Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Grundsätzlich kommt einer ordnungsgemäß ausgefüllten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein hoher Beweiswert zu, da deren
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Arbeitsrecht
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Bundesrat fordert Nachbesserung beim geplanten Arbeitnehmerdatenschutz
Der vom Kabinett vorgelegte Gesetzesentwurf zur Neuregelung des Arbeitnehmerdatenschutzes stieß bei den zuständigen Auss
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Hohe Anforderungen an Mobbing-Vorwurf
Lässt eine Gesamtschau nicht erkennen, dass zum Teil Jahre auseinander liegende Vorgänge in einem inneren Zusammenhang g
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Vereinbarung einer durchschnittlichen Arbeitszeit nicht wirksam
Die arbeitsvertragliche Vereinbarung einer Arbeitszeit von „im monatlichen Durchschnitt“ 150 Stunden ist nach Auffassung
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Befristete Arbeitsverhältnisse weiter im Vormarsch
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen wird immer beliebter und kommt gerade bei Berufseinsteigern immer häufiger zur A
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Die Kleinbetriebsklausel im Kündigungsschutzgesetz
Gemäß § 23 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießen grundsätzlich nur Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mehr als
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Vergleich im „Minus-Ossi“-Fall
In dem als „Minus-Ossi“-Fall bekannt gewordenen Diskriminierungsprozess haben sich die Parteien in der zweiten Instanz v
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Bagatellkündigung scheitert erneut
Der Versuch eines Arbeitgebers, einen seit 30 Jahren beschäftigten Arbeitnehmer, der auch Betriebsratsmitglied ist, auße
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Zeugnis ist vom Aussteller persönlich zu unterschreiben
Führt der Zeugnistext ausdrücklich den Namen des Ausstellers auf, muss das Arbeitszeugnis vom Aussteller persönlich unte
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Urlaubsansprüche unterliegen der Verjährung
Auch bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers verjähren dessen Urlaubsansprüche innerhalb der regelmäßig
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Kein Anspruch auf Sonderzahlungen während der Elternzeit
Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis kraft Gesetzes, mit der Folge, dass nicht nur der Anspruch auf laufend
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Kein Anspruch auf Sonderzahlungen während der Elternzeit
Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis kraft Gesetzes, mit der Folge, dass nicht nur der Anspruch auf laufend
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Verlängerung des Mutterschutzes
Die Europäische Union entscheidet über eine Verlängerung des Mutterschutzes bei voller Lohnfortzahlung von 14 auf 20 Woc
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Verlängerung des Mutterschutzes
Die Europäische Union entscheidet über eine Verlängerung des Mutterschutzes bei voller Lohnfortzahlung von 14 auf 20 Woc
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Verlängerung des Mutterschutzes
Die Europäische Union entscheidet über eine Verlängerung des Mutterschutzes bei voller Lohnfortzahlung von 14 auf 20 Woc