Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Startschuss für anonymisierte Bewerbungsverfahren in Deutschland
Erstmals in Deutschland werden in einem breit angelegten Pilotversuch anonymisierte Bewerbungsverfahren umfassend getest
Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt Ralph P. Sailer
Der Imbissbus vor der Diskothek – oder: Schnitzel-Peter und die Sperrzeit | Sperrzeit, Gaststätten, Diskothek | Rechtslupe
Der Imbissbus vor der Diskothek – oder: Schnitzel-Peter und die Sperrzeit | Sperrzeit, Gaststätten, Diskothek | Rechtslu
Rechtsanwalt Guido Kluck
Bundesregierung beschließt Gesetzentwurf zum Wertersatz
Laut Pressemitteilung des Bundesministerium der Justiz (BMJ) hat das Bundeskabinett heute einen Gesetzentwurf beschlosse
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Aufhebungsvertrag oder fristlose Kündigung
Nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Arbeitnehmer da
Rechtsanwalt Guido Kluck
Die pure Verzweiflung des Abmahnanwalts…
So oder so ähnlich muss man es wohl nennen, wenn ein Rechtsanwalt seinem Mandanten ernsthaft rät, den Wettbewerber wegen
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter
Kündigung wegen NPD-Zugehörigkeit (macht es mal nicht so spannend!)
Wie berichtet, sollte am 25.11.2010 eigentlich das BAG über die durchaus bewegende und kontroverse Frage entscheiden, o
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Betriebsbedingte Kündigung nach Änderung des Anforderungsprofils
Ändert sich für einen Arbeitnehmer das Anforderungsprofil und kann er das neue Profil nicht ausfüllen, kann der Arbeitge
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter
Immer wieder erfolglos: Anfechtung von Aufhebungsvereinbarungen
Aufhebungsvereinbarungen, mit denen beide Parteien durch ihre Unterschrift einen Arbeitsvertrag aufgelöst haben, sind f
Ali Yildirim
Kooperation mit Lecturio, Gutscheine & iPhone
Ab sofort kooperieren wir mit Lecturio.de.
Lecturio ist eine E-Learning Plattform für E-Vorlesungen und E-Vorträge. D.h
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Versetzungsklausel in der AGB-Kontrolle
Entspricht eine arbeitsvertragliche Versetzungsklausel ihrem Inhalt nach der Regelung des § 106 Gewerbeordnung (Weisungs
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Vorläufige Bonuszusage nicht verbindlich
Informiert der Arbeitgeber nach einer Mitteilung über das insgesamt zur Verfügung stehende Bonusvolumen „vorläufig“ über
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter
Alle sprechen von der Akteneinsicht…
…und behandeln die in der zurückliegenden Woche abgesetzte Pressemitteilung des BAG (Urteil vom 16. November 2010 -
Ali Yildirim
Qualitativ hochwertige Jura-Karten
Seit kurzm kooperien wir mit
BMR setzt sich aus mehreren Rechtsexperten zusammen. In der Art der Wissensvermittlung im
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Anspruch auf Einsicht in Personalakte
Im Rahmen seiner vertraglichen Rücksichtnahmepflicht gemäß § 241 Abs. 2 BGB hat der Arbeitgeber auf das Wohl und die ber
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter
Nazis ohne Recht auf Arbeitsplatz?
Das Thema hat uns schon beschäftigt: Kann der öffentliche Dienst Mitarbeiter kündigen, wenn diese sich für eine extremi
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Einsicht in die Personalakte – auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Auch wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist, haben Beschäftigte Anspruch darauf, einen Blick in ihre Personalakte werfen
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Tarifvertragliche Zwangspensionierung ist europarechtskonform
In einem grundlegenden Urteil stellte der Europäische Gerichtshof (EuGH) fest, dass die Zwangspensionierung aufgrund tar
Rechtsanwalt Wolf J. Reuter
Widerrufe! Abmahnungsprozess extrem
(Natürlich) in Bayern - ein Abmahnungsprozess ist nicht genug. Wer eine Abmahnung bekommt, fühlt sich geschmäht, beleidi
Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Überstundenpauschalierungsabrede in der AGB-Kontrolle
Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, wonach „erforderliche Überstunden mit dem Monatsgehalt abgegolten sind”, verstößt
Rechtsanwalt Guido Kluck
Fristlose Verdachtskündigung wegen Pfandbon-Missbrauch rechtmäßig
Nach dem allseits bekannten Fall „Emmely“ musste sich das Arbeitsgericht Berlin erneut mit der Frage beschäftigen, ob de