Rechtsanwalt Nils Wittmiss
Urlaubsanspruch bei ruhendem Arbeitsverhältnis?
In einer aktuellen Entscheidung gelangte das Landesarbeitsgericht zu der Ansicht, dass bei einem ruhenden Arbeitsverhält
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Arbeitsrecht
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Betriebsratsmitglieder haben Abmeldepflicht
Erledigt ein Betriebsratsmitglied während seiner Arbeitszeit an seinem Arbeitsplatz Betriebsratsaufgaben, ist es grundsä
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Darf man mit 60 noch fliegen?
Deutsche Tarifverträge sehen üblicherweise vor, dass Arbeitsverhältnisse mit dem Erreichen des Rentenalters, welches der
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Kündigung durch Bevollmächtigten soll gelernt sein
Enthält der Arbeitsvertrag eine Bestimmung, nach welcher der jeweilige Inhaber einer bestimmten Person zum Ausspruch ein
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Arbeitgeber haftet bei Unfall während der Rufbereitschaft
Verunglückt ein Arbeitnehmer im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der Fahrt von seiner Wohnung zur Arbeitsstätte mit sei
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Deutschkurs ist nicht diskriminierend
Eine Aufforderung des Arbeitgebers, an einem Deutschkurs teilzunehmen, stellt als solche nach Ansicht des Bundesarbeitsg
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Auswirkungen eines Geschäftsführervertrages auf bestehendes Arbeitsverhältnis
Während nach ständiger Rechtsprechung ein schriftlicher Geschäftsführervertrag stets das bislang bestehende Arbeitsverhä
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Kündigung per Übergabe an Ehemann
Eine Kündigung gilt nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts auch noch am selben Tag zugegangen, wenn das K
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Schulung für Betriebsratsmitglied in der Muttersprache
Verfügt ein Betriebsratsmitglied nicht über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache, hat der Arbeitgeber nach Ansi
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CGZP auch in der Vergangenheit nicht tariffähig
Wie wir bereits hier mitteilten, stellte das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 14.12.2010 fest, dass die Tarifgemei
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Während des Urlaubs erkranktes Kind – die Zweite
Am 03.08.2010 haben wir an dieser Stelle über ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin berichtet, wonach die Pflege eines e
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Vertretungsbefristung nur bei Kausalzusammenhang
In einer jüngeren Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht seine Rechtsprechung zum Erfordernis des Kausalzusammenhangs
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Alter oder Kinder – Was setzt sich in der Sozialauswahl durch?
Bei einer betriebsbedingten Kündigung hat der Arbeitgeber gemäß § 1 Abs. 3 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in der sogenan
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Beweislast für Erteilung eines Zeugnisses
Der Arbeitgeber muss beweisen, dass er einem Angestellten ein Zeugnis erteilt hat, wenn dies im Verfahren zwischen den P
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Die Tücken der Freistellung
Es entspricht der gängigen Personalpraxis, wenn Arbeitgeber mit Ausspruch einer Kündigung die gekündigten Arbeitnehmer b