Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Häufige Kurzerkrankungen können den Job kosten
Arbeitnehmer, die über Jahre besonders oft krank sind, müssen um ihren Job fürchten. In das gesetzlich vorgeschriebene „
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Arbeitsrecht
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Mitbestimmung des Betriebsrats beim betrieblichen Arbeitsschutz
Bei der konkreten Umsetzung von Vorschriften des betrieblichen Arbeitsschutzes hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrec
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BAG kippt Ausschluss von Betriebsrente bei Eintritt mit 45 Jahren
Arbeitnehmer, die noch 20 Jahre oder länger im Betrieb bleiben können, dürfen nicht generell von der betrieblichen Alter
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BAG stoppt Missbrauch bei Kettenverträgen durch mehrere Arbeitgeber
Auf Klage einer Jobcenter-Mitarbeiterin hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt die Arbeitnehmerrechte bei Befristu
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Krankenpflege in einer Klinik ist keine Honorartätigkeit
Wird eine vermeintlich selbstständige Fachkrankenpflegerin auf Honorarbasis in einem Uni-Klinikum eingesetzt, ist grunds
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Steuerklasse für arbeitslosenversicherte Selbstständige bindend
Arbeitslosenversicherte Selbstständige sollten sich keine zu hohe Lohnsteuerklasse in ihre Lohnsteuerkarte eintragen las
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Kirchenmusiker verliert Job wegen Sex mit Schülerin
Nach regelmäßigem Sex mit einer Schülerin ist ein deswegen entlassener Gymnasiallehrer nun auch seinen Nebenjob als Kirc
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Tennisellenbogen geht nicht auf Arbeit mit Computermaus zurück
Erkranken Büroangestellte an einem sogenannten Tennisellenbogen oder Tennisarm, ist die Arbeit mit der Computermaus dafü
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Die versteckte Schwerbehinderung in der Bewerbung
Weisen Stellenbewerber in ihren Bewerbungsunterlagen nur versteckt auf eine Schwerbehinderung hin, können sie bei einer
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Kein Arbeitslosengeld für Pausen zwischen Kettenverträge beim ZDF
Erhalten freie Mitarbeiter des ZDF jahrelang fortlaufend jeweils nur auf einen Monat befristete Kettenverträge, können s
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Krankschreibung „bis auf weiteres“ sichert Anspruch auf Krankengeld
Eine Krankschreibung „bis auf weiteres“ kann den Anspruch auf Krankengeld sichern. Mit dem Ende eines Bewilligungsabschn
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Fotografieren mit dem Handy rechtfertigt keine körperliche Gewalt
Drückt ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten bei einem Streit gewaltsam zu Boden oder nimmt ihn gar in den Schwitzkasten,
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Abfindung bei Kündigung
Im deutschen Arbeitsrecht ist eine Abfindung immer dann fällig, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses veranlasst
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Eigenmächtige Daten-Löschung rechtfertigt fristlose Kündigung
Löschen Arbeitnehmer eigenmächtig und zum Schaden des Arbeitgebers Computerdateien, Kundenkontakte und E-Mails, können s
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Keine Brustvergrößerung auf Kassenkosten bei Körbchengröße A
Körbchengröße A ist auch für intersexuelle, sich als Frau fühlende Menschen angemessen, bei denen das Geschlecht nicht e