Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Personalgespräch heimlich aufgenommen: fristlose Kündigung!
Arbeitnehmer dürfen ein Personalgespräch nicht heimlich mit ihrem Smartphone aufnehmen. Eine solche Aufnahme rechtferti
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Arbeitsrecht
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Erfolgshungrige Verkäuferin gesucht: Männerdiskriminierung?!
Sucht ein Autohaus per Stellenanzeige eine „erfolgshungrige Verkäuferin“, werden damit männliche Stellenbewerber nicht
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Die Erfüllung aller Wünsche – wirklich erstrebenswert?
Die Erfüllung aller Wünsche
Den heutigen Mittwochmorgen möchte ich mit der Erzählung einer Metapher zum Thema Wünsche b
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Männlicher Bürofee wird Diskriminierungsentschädigung verweigert
Eine Bürofee kann durchaus Bart und reichlich Testosteron haben. Denn suchen Unternehmen per Stellenanzeige eine „flexi
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So mancher Richter macht sich keinen Stress
Die Arbeitsbelastung von Richtern wird nun richterlich untersucht. Das hat das Dienstgericht des Bundes beim Bundesgeri
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Einigung? „Wir möchten Sie möglichst billig loswerden…!“
Nein, sooo äußerte sich gestern Vormittag im Arbeitsgericht in Heidelberg nicht der Kollege über die Absichten des Unte
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Klettern durch das Dachgeschossfenster kann zum Arbeitsweg gehören: Unfall anerkannt
Klettern Beschäftigte durch ein Dachgeschossfenster statt auf dem Weg zur Arbeit die Haustüre zu benutzen, kann trotzde
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BAG schickt TV-Kommissare in den Ruhestand
Auch wenn TV-Kommissare schon seit vielen Jahren Ganoven das Handwerk legen, führt dies noch nicht zu einem unbefristet
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Für den „Hund am Arbeitsplatz“ gilt Gleichbehandlung
Darf ein Arbeitnehmer seinen Hund mit zur Arbeit nehmen, müssen aus Gleichheitsgründen auch andere Kollegen ihren Vierb
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Arzt muss Mitarbeiterin 150.000 EUR Schmerzensgeld zahlen
Blutentnahmen bei einem Patienten müssen mit den vorgeschriebenen Sicherheitskanülen durchgeführt werden. Stellt ein Ar
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Polizei mag keine zu großen Löwenkopftattoos ihrer Bewerber
Auch ein großflächiges Tattoo am Unterarm soll nach Ansicht des Verwaltungsgerichts Düsseldorf kein Einstellungshindern
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BEM – das oft unbekannte Wesen in der Berufswelt
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) wurde im Mai 2017 bereits 13 Jahre alt. Dennoch ist dieses Verfa
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Griff an den Hoden? Verboten!
Wer Kollegen absichtlich an den Hoden greift und dann auch noch auf dessen „dicke Eier“ hinweist, muss mit einer Kündig
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Arbeitgeber kann bei vertragswidrigem Verhalten Mails kontrollieren
Arbeitgeber dürfen bei einem konkreten Verdacht über arbeitsvertragswidriges Verhalten eines Beschäftigten die von eine
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Taxifahrer: Bitte Knopf drücken! Bitte Knopf drücken!
Taxifahrer müssen auf einem Arbeitszeiterfassungsgerät bei anfallenden Standzeiten nicht alle drei Minuten ihre Arbeits