Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Pest oder Cholera? Aufhebungsvertrag oder fristlose Kündigung?
Stellt ein Arbeitgeber einen Beschäftigten vor die Wahl „fristlose Kündigung oder Unterzeichnen eines Aufhebungsvertrage
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Anwalt fälscht Urteilsabschrift und wird freigesprochen – keine Urkundenfälschung
Ein Rechtsanwalt, der eine „Urteilsabschrift“ frei erfindet, kann nicht wegen Urkundenfälschung verurteilt werden. Denn
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Überqualifizierter Bewerber eine Gefahr für den Betriebsfrieden?
Lädt ein öffentlicher Arbeitgeber einen schwerbehinderten und überqualifizierten Stellenbewerber nicht zum Bewerbungsges
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Darf einem Arbeitnehmer sonntags gekündigt werden?
Einer Arbeitnehmerin wurde an einem Sonntag fristgerecht ein Kündigungsschreiben in den Briefkasten geworfen.
Ist das er
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JuraBlogs geht am 31.05. offline – so können Sie der Kanzlei Blaufelder weiterhin folgen!
Am 17.05.2016 hat der Betreiber der Plattform JuraBlogs.com angekündigt, seine seit mehr als 12 Jahren erfolgreiche Seit
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Arbeitnehmer verletzt sich selbst bei Wutausbruch – Anspruch auf Lohnfortzahlung?
Ein Mitarbeiter kommt bei einem Wutausbuch derart in Rage, dass er um sich schlug und sich selbst schwer verletzte. Dara
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Telearbeit, Homeoffice… der Betriebsrat wirkt mit!
Bei der Einführung von Telearbeit hat der Betriebsrat umfassende Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Nicht jeder Arbe
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Große Gefahr! Anzeige der Elternzeit per Fax oder E-Mail unwirksam. Kündigung droht!
Arbeitnehmer müssen ihre beabsichtigte Elternzeit beim Arbeitgeber schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift anzeigen.
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Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz! Wirklich immer?
Nichtraucher haben keinen generellen Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz. Wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in
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LG Köln: Erdogan vs. Springer-Chef Döpfner –> 0:1
Der türkische Staatspräsident Recep Erdogan ist mit einem Eilantrag gegen den Springer-Chef Mathias Döpfner gescheitert
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Wenn Fiffi beißt: Hundebiss als Arbeitsunfall?
Betreut jemand regelmäßig den Hund eines Bekannten, stellt ein dabei erlittener Hundebiss keinen Arbeitsunfall dar. Da d
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Das 90/10-Prinzip: SIE haben die Wahl!
Worum geht es bei diesem Prinzip? Kurz gesagt:
10% des Lebens besteht aus Situationen, die Ihnen geschehen.
90% des Lebe
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Umziehen als bezahlte Arbeitszeit? Immer wieder beliebtes Streitthema
Ist die Arbeitskleidung von Arbeitnehmern wegen ihrer Tätigkeit regelmäßig stark verschmutzt und zudem noch auffällig, k
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Der Esel, der Vater und der Sohn
Versuchen Sie, es immer allen recht zu machen? Dann geht es Ihnen vielleicht wie dem Vater mit seinem Sohn und dem Esel:
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Machen Sie doch mal so richtig Pause!
Wie Sie effektiv Ihre Pause nutzen, um produktiver zu arbeiten.
Produktiver durch effektivere Pausen?! Tatsächlich bewir