Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Volkswagen durfte mutmaßlichem Islamisten nicht kündigen
Volkswagen darf einem als Islamist verdächtigten Arbeitnehmer nicht fristlos kündigen. Allein der Verdacht der Zugehöri
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Sozialrecht
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Ausdruck „Polacke“ als Zeichen der Zuneigung?!
Wer Kollegen als „Polacken“ bezeichnet, dem droht eine Abmahnung und im Wiederholungsfall auch eine Kündigung des Arbei
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Kinderschrei in Erzieherinnenohr kein Arbeitsunfall
Ein Kinderschrei in unmittelbarer Nähe am Ohr einer Erzieherin kann allein noch keinen dauerhaften Tinnitus hervorrufen
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Wer tackert denn ein Arbeitszeugnis?
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein ungeknicktes und ungetackertes Arbeitszeugnis. Das hat das Landesarbeitsgeri
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Wer zu lange sitzen muss, muss eventuell gehen
Werden Arbeitnehmer wegen einer Straftat zu einer mehr als zweijährigen Haftstrafe verurteilt, muss der Arbeitgeber ihn
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Arbeitgeber darf sich mit der Genehmigung von Urlaub nicht allzu lange Zeit lassen
Arbeitgeber sollten über eingereichte Urlaubswünsche ihrer Beschäftigten innerhalb eines Monats entscheiden. Denn lässt
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Wenn der betriebliche Grillabend feucht fröhlich und mit einem Sturz endet
Arbeitnehmer verlieren auf einer Betriebsveranstaltung – z. B. bei einem Grillabend – auch im alkoholisierten Zustand n
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Heimbetrieber Thomas M.: „was ist BEM ? Wir entlassen alle statt dessen….“
Wer regelmäßig meine Blog-Artikel liest, der weiß, dass mir das Thema „Betrieblicher Gesundheitsschutz“ sehr am Herzen
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Wer als Arbeitgeber kein BEM durchführt, den bestraft das BAG!
Erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst eine unbefristete Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, sind sie deshal
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Die Metapher vom kleinen Baumwollfaden
Es war einmal ein kleiner weißer Baumwollfaden, der hatte ganz viel Angst, dass er so wie er war, zu nichts nutze sei.
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Richtig dumm gelaufen: Sturz nach Straßenglätte-Prüfung kein Wegeunfall
Prüfen Arbeitnehmer nach einer Wetterwarnung vor der Fahrt zur Arbeit zur Sicherheit noch einmal die Straßenglätte, kan
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Jobkündigung wegen Umzug zum „Schatzi“: Sperrzeit von der Arbeitsagentur?!
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) darf bei der Verhängung einer Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld I keinen Unterschied
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Heinz Müller vs. 1. FSV Mainz 05 1:2
Profifußballer haben keinen Anspruch auf eine unbefristete Beschäftigung. Die „Eigenart der Arbeitsleistung“ kann ein a
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Verdeckte Videoüberwachung verletzt Privatsphäre von Arbeitnehmern
Über eine verdeckte Videoüberwachung sollten Arbeitnehmer informiert werden. Sonst kann dem Arbeitgeber die Verletzung
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Immer wieder Streitthema: Umziehen als Arbeitszeit?
Müssen Klinik- und Arztpersonal eine leicht erkennbare Dienstkleidung tragen, sind dem Arbeitnehmer die hierfür erforde