Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Welche Spuren möchten Sie einmal hinterlassen?
Spuren am Weg (nach einem afrikanischen Märchen)
Es war einmal ein Vater, der hatte zwei Söhne. Je älter er wurde, dest
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Arbeitsrecht
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Pfändungsschutz für Sonn- und Feiertagszulagen
Zulagen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sind unpfändbar. Das hat der Bundesgerichtshof (BGH) in Karlsruhe in einem a
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Reisezeit = Arbeitszeit? Immer wieder Streitthema!
Arbeitszeit kann buchstäblich wie im Flug vergehen. Denn wird ein Arbeitnehmer von seiner Firma vorübergehend an einen
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Chef hat keinen Anspruch auf private Handynummer
Arbeitnehmer müssen ihrem Chef nicht ihre Handynummer mitteilen. Der Arbeitgeber kann entsprechende Auskunft nicht verl
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Brandschutz geht vor Mitbestimmung beim Rauchverbot
Erlässt ein Arbeitgeber aus Brandschutzgründen einseitig ein allgemeines Rauchverbot in geschlossenen Räumen, können di
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Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch
Nur regelmäßig anfallende Überstunden können bei einem erkrankten Arbeitnehmer zu einem höheren Krankengeldanspruch füh
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Kein Unfallversicherungsschutz bei Einladung eines Kunden zum Oktoberfest
Verunglückt ein Arbeitnehmer auf einer Betriebsfeier eines Kunden auf dem Oktoberfest, muss die gesetzliche Unfallversi
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Newsletter zum Arbeitsrecht & Co. – kostenlos und informativ
In meinem monatlich erscheinenden Newsletter berichte ich über Wissenswertes und Kurioses aus den Bereichen Arbeitsrech
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Was ist überhaupt ein Konflikt?
Konflikt kommt vom lateinischen Wort „conflictus“ und steht für „Zusammenstoß“ bzw. von „confligere“ und bedeutet so vi
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Kanzlei Blaufelder unterstützt die Bambini-Mannschaft des SV Lichtenfels Leinstetten
Als Sponsor der AH-Mannschaft sowie der 1. Mannschaft des SV Lichtenfels Leinstetten bin ich bereits tätig geworden.
Im
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BAG sagt „Nein“: doch keine 40 EUR-Pauschale im Arbeitsrecht
Arbeitnehmer, die ihren Lohn erst verspätet oder nur unvollständig bekommen, haben neben einer gegebenenfalls verzinste
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Kein Schadenersatz für rechtswidrig entlassenen Kirchenmusiker
Der nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) menschenrechtswidrig gekündigte katholisc
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Rauswurf aus Gewerkschaft muss zeitnah erfolgen
Will eine Gewerkschaft ein unliebsames Mitglied loswerden, muss sie zeitnah handeln. Ein halbes Jahr nach Kenntnis der
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Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen Mindestlohn ausnehmen
Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen den Mindestlohn ausdrücklich ausnehmen. Jedenfalls in neuen Arbeitsverträge
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat wohl unzulässig
Die Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen seiner Wiederheirat war voraussichtlich rechtswidrig. Das hat der Eur