Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Gemeinde darf Bademeister nur in der Badesaison bezahlen
BAG: Saisonvertrag ist keine Kettenbefristung
Kommunen müssen einen angestellten Bademeister nicht durchgehend bezahlen
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Artikel
Arbeitsrecht
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Fristlose Kündigung darf vorsorgliche Urlaubsanordnung enthalten
LAG in Stuttgart: Arbeitgeber muss aber Urlaubsvergütung zusagen
Sind Arbeitgeber über die Wirksamkeit einer fristlosen
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Zeitintensive Vorstellungsgespräche auch mit Schwerbehinderten
LAG Kiel: Öffentlicher Arbeitgeber muss behinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einladen
Bewerbungsg
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Verletztengeld nur für nachgewiesenes Arbeitsentgelt und nicht für Schwarzlohn
Arbeitnehmer müssen nach einem Arbeitsunfall für den Anspruch auf Verletztengeld den tatsächlich erhaltenen Verdienst n
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Bundesagentur für Arbeit kann für Autismustherapie zuständig sein
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) kann bei einem behinderten autistischen Menschen nicht nur zur Förderung der Ausbildu
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Auf abschüssiger Straße die Handbremse ziehen
Ein Arbeitnehmer, der sein Betriebsfahrzeug auf abschüssiger Straße ohne angezogene Handbremse abstellt, muss für den e
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LAG Nürnberg stärkt Schutz vor Kündigung wegen einer Krankmeldung
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Nürnberg hat den gesetzlichen Schutz der Arbeitnehmer vor einer Kündigung wegen Krankmel
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Übersicht meiner bisherigen Artikel-Serien
Im Laufe der letzten Monate habe ich einige Artikel-Serien zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen verfasst.
Dieser
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Lieferantenerklärung: Das ist zu beachten
Insofern EU-Unternehmen Handel mit Geschäftspartnern in anderen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union treiben, werden
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Prostituierte müssen IHK-Beiträge zahlen
Prostituierte müssen für ihr ausgeübtes käufliches Gewerbe Beiträge zur Industrie- und Handelskammer zahlen. Maßgeblich
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Serie zur Schwerbehinderung im Arbeitrecht – Teil 6
Zum Schutz und zur Eingliederung behinderter Arbeitnehmer gewährt der Gesetzgeber ihnen besondere Rechte – etwa bei Url
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Gelochtes Zeugnis jedenfalls bei Kleinunternehmen kein Geheimzeichen
Jedenfalls ein Kleinunternehmen, das nur über gelochtes Geschäftspapier verfügt, darf dies dann auch für Arbeitszeugnis
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BEM: §§ 49, 50 SGB IX – zwei Vorschriften, die Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer kennen sollten
BEM als Pflichtaufgabe des Arbeitgebers
Ist ein Arbeitnehmer innerhalb der letzten 12 Monate länger als sechs Wochen „
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Kein Unfallschutz bei erheblich längerer Stauumfahrung
Wählen Arbeitnehmer auf ihrem Arbeitsweg zur Umfahrung eines Staus eine nicht nachzuvollziehende achtmal längere Altern
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Mehrere Hunderttausend kirchliche Arbeitsverträge fehlerhaft
Für wohl mehrere hunderttausend kirchliche Arbeitsverhältnisse sind sogenannte Ausschlussfristen fehlerhaft vereinbart.