Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Betriebsräte können Schulung zur Thematik “Burn-out” verlangen
Betriebsräte können vom Arbeitgeber die bezahlte Freistellung eines Mitglieds zur Teilnahme an einer Schulung zum Thema
Sozialrecht
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Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Kündigungsverzicht in Dienstvereinbarung für (kirchlichen) Arbeitgeber bindend
Verspricht ein Arbeitgeber, niemanden zu kündigen, wenn die Beschäftigten im Gegenzug auf ihr Weihnachtsgeld verzichten
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Zusatzbeitrag von 8 € auch für chronisch Kranke mit geringem Einkommen
Auch chronisch Kranke mit geringem Einkommen müssen einen von ihrer Krankenkasse erhobenen Zusatzbeitrag bezahlen. Sie
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
„Hausfrauenentschädigung“ von 12 €/Stunde für Hartz-IV-Bezieher
Können Hartz-IV-Empfänger wegen einer Zeugenaussage vor Gericht in dieser Zeit nicht den Haushalt für Angehörige führen
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Dank Jobcenter in die USA
Werden Schüler aus Hartz-IV-Familien wegen ihrer guten Leistungen und Engagements zu einem einmonatigen Schüleraustausc
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben 17.300 Euro gewonnen!
Erhält ein Verbraucher eine vermeintliche Gewinnzusage von einem Gewinnspielunternehmen mit den Worten. „Herzlichen Glü
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Mobbing: Oberarzt verklagt Chefarzt auf halbe Million Euro
Am 18.11.2011, 09:00 Uhr, wird vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm der Mobbing-Rechtsstreit (AZ: 11 Sa 722/10) zwisc
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
BAG billigt Sondertarifvertrag für Studenten
Arbeitgeber und Gewerkschaften können Sondertarifverträge für studentische Aushilfskräfte vereinbaren. Solche Tarifvert
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Abspecken kann sich auch beim ALG II positiv auswirken
Nehmen Hartz-IV-Empfänger innerhalb kurzer Zeit sehr stark ab, können sie vom Jobcenter Geld für neue Kleidung verlange
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Aufgepasst beim Wechsel der Krankenkasse
Freiwillige Mitglieder einer gesetzlichen Krankenkasse, die über einen Kassenwechsel nachdenken, müssen bei Wahltarifen
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
BAG: Jemanden „kennengelernt haben“ muss nicht negativ sein
Einen Arbeitnehmer als „sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennengelernt“ zu haben, ist im Arbeitszeug
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
BAG: Pflegezeit nur an einem Stück
Wollen Arbeitnehmer wegen der Pflege eines nahen Angehörigen eine Auszeit von ihrer Arbeit nehmen, können sie nur einma
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Versprochen ist versprochen – aber nicht in der Insolvenz
Wird ein Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung aufgelöst, kann der Arbeitnehmer von dem Aufhebungsvertrag zur
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Arbeitsgerichte uneins über Lohnnachschlag für Leiharbeiter
Im Streit um Lohn-Nachschläge wegen unwirksamer Tarifverträge der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zei
Rechtsanwalt Michael Langhans
13.11.2011 – Kunstausstellung “Akt” von Wilfried Nowak heute geöffnet
von 10.00-18.00 Uhr in den Kanzleiräumen der Anwaltskanzlei Dr. Roßkopf & Langhans in Donauwörth, Sonnenstraße 7. D
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Kuriose Rechtsfälle: Krankenpfleger als Leichenbestatter?
Darf ein Krankenpfleger nebenberuflich als Leichenbestatter tätig sein?
Über diese Frage hatte das Bundesarbeitgericht i
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Anforderung „sehr gutes Deutsch“ muss keine Diskriminierung sein
Wenn Unternehmen in einer Stellenausschreibung von den Bewerbern „sehr gutes Deutsch“ erwarten, dann muss dies nicht au
Rechtsanwalt Michael Langhans
Abofalle am Festnetztelefon
Die Stiftung Wartentest verweist auf eine neue Abo-Masche, diesmal nicht übers Internet und SMS, sondern per Bandansage
Rechtsanwalt Michael Langhans
Rückblick: Die Internationale Musik und Lichternacht 2011
… der CID Donauwörth auch in unserer Kanzlei war wieder ein großer Erfolg. Abertausende Lichter in der Donauwö
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Wenn der Arbeitgeber zu schnell kündigt…
Erst einen Eingliederungszuschuss für die Einstellung eines Arbeitslosen abkassieren und dann den Beschäftigten schnell