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Arbeitsrecht

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Rechtsanwalt Guido Kluck

EuGH: bei der Beurteilung der Gewerblichkeit von Online-Verkäufen ist nicht allein die Artikelanzahl entscheidend

Die Frage, ob es sich im Rahmen des Online-Handels um eine gewerbliche oder nicht gewerbliche Tätigkeit des Verkäufers

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Stellenabsage wegen Rentenalters ist Diskriminierung

Rentner dürfen als Stellenbewerber nicht wegen ihres Rentenalters abgelehnt werden. Auch wenn ein öffentlicher Arbeitge

Rechtsanwalt Guido Kluck

OLG Frankfurt a.M.: Der Facebook-Messenger ist kein Social Network

Werden rechtswidrige Inhalte über den Facebook-Messenger verschickt, so hat der Betroffenen keinen Anspruch auf Herausg

Rechtsanwalt Guido Kluck

DSGVO-Wahnsinn: Geht es nun den Klingelschildern an den datenschutzrechtlichen Kragen?

Die im Mai in Kraft getretene Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union verfolgt an sich einen guten Zw

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Geringerer Unfallversicherungsschutz für Arbeitnehmer mit Home-Office

Arbeitnehmer mit einem Telearbeitsplatz in der eigenen Wohnung stehen beim Wegbringen ihres Kindes zum Kindergarten nic

Rechtsanwalt Guido Kluck

Datenschutz bei Betrieb von Facebook Fanpages und der Verwendung von Facebook Custom Audiences – was ist zu beachten?

In vielen Bereichen besteht zurzeit rechtliche Unsicherheit im Hinblick auf den Datenschutz, vor allem im Zuge der Einf

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Hitler-Geburtstagsgrüße kosten den Job

Demos gegen die Flüchtlingspolitik und ein Transparent „Asylbetrug macht uns arm“ sind noch beamtentauglich. Wenn ein B

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Weitere Niederlage der Kirche vor dem Bundesarbeitsgericht

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat das kirchliche Selbstbestimmungsrecht im Bereich des Arbeitsrechts deutlich beschrän

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Welche Spuren möchten Sie einmal hinterlassen?

Spuren am Weg (nach einem afrikanischen Märchen) Es war einmal ein Vater, der hatte zwei Söhne. Je älter er wurde, dest

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Pfändungsschutz für Sonn- und Feiertagszulagen

Zulagen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sind unpfändbar. Das hat der Bundesgerichtshof (BGH) in Karlsruhe in einem a

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Reisezeit = Arbeitszeit? Immer wieder Streitthema!

Arbeitszeit kann buchstäblich wie im Flug vergehen. Denn wird ein Arbeitnehmer von seiner Firma vorübergehend an einen

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Chef hat keinen Anspruch auf private Handynummer

Arbeitnehmer müssen ihrem Chef nicht ihre Handynummer mitteilen. Der Arbeitgeber kann entsprechende Auskunft nicht verl

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Brandschutz geht vor Mitbestimmung beim Rauchverbot

Erlässt ein Arbeitgeber aus Brandschutzgründen einseitig ein allgemeines Rauchverbot in geschlossenen Räumen, können di

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Nur regelmäßige Überstunden erhöhen Krankengeldanspruch

Nur regelmäßig anfallende Überstunden können bei einem erkrankten Arbeitnehmer zu einem höheren Krankengeldanspruch füh

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Kein Unfallversicherungsschutz bei Einladung eines Kunden zum Oktoberfest

Verunglückt ein Arbeitnehmer auf einer Betriebsfeier eines Kunden auf dem Oktoberfest, muss die gesetzliche Unfallversi

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Newsletter zum Arbeitsrecht & Co. – kostenlos und informativ

In meinem monatlich erscheinenden Newsletter berichte ich über Wissenswertes und Kurioses aus den Bereichen Arbeitsrech

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Was ist überhaupt ein Konflikt?

Konflikt kommt vom lateinischen Wort „conflictus“ und steht für „Zusammenstoß“ bzw. von „confligere“ und bedeutet so vi

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Kanzlei Blaufelder unterstützt die Bambini-Mannschaft des SV Lichtenfels Leinstetten

Als Sponsor der AH-Mannschaft sowie der 1. Mannschaft des SV Lichtenfels Leinstetten bin ich bereits tätig geworden. Im

Rechtsanwalt Guido Kluck

DSGVO als neuer Aufhänger für Abzock-Masche der DAZ Datenschutzauskunft-Zentrale

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat doch nun wirklich Unternehmen vor mehr als genug Herausforderungen gestellt.

Rechtsanwalt Guido Kluck

Sind DSGVO Verstöße doch abmahnbar?

Nachdem am 25. Mai 2018 die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) anwendbar wurde hatten wir mit unserem Beitrag vom 1. Ju