Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Die Arbeitsgerichte und die Pfandbons-Kündigungen
Erneut musste sich ein Arbeitsgericht mit dem Fall einer fristlosen Kündigung befassen, bei dem Pfandbons eine Rolle spi
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Sozialrecht
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Der Seminar-Marathon hat begonnen…
Der Februar hat es in sich. Drei Seminare müssen bewältigt werden.
Los geht es morgen mit der Schulung “Psychische Be
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Umfangreiche Rechtsprechungsübersicht zum AGG online
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes bietet seit kurzer Zeit eine sehr umfangreiche und empfehlenswerte Rechtsprec
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Unzulässige Videoüberwachung: 7.000 € Schmerzensgeld
Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat mit einem gestern veröffentlichten Urteil (AZ: 7 Sa 1586/09) einen Arbeitg
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Nach Alter gestaffelter Urlaubsanspruch verstößt gegen das AGG, ein Update
In meinem Blog-Eintrag vom 11.10.2010 habe ich über die Entscheidung des Arbeitsgerichts Wesel (Urteil vom 11.08.2010, A
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Bundesregierung beschließt Gesetz zur Förderung der Mediation
Die Bundesregierung hat am 12.01.2011 das Gesetz zur Förderung der Mediation beschlossen. Hierzu erklärt die Bundesjust
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Fristlos gekündigter Chefarzt erhält rund 1 Mio. € per Vergleich
Die Klinik-Trägerin des Hüttenhospitals in Dortmund, die BKK Hoesch, hatte dem Chefarzt der Geriatrie, Dr. Thomas Vömel,
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Passagierkontrolle am Flughafen – aber bitte nicht ohne BH…
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat in einem kürzlich veröffentlichten Beschluss (AZ: 3 Ta BV 15/10) entschieden, d
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Für das bald kommende neue Jahr…
…wünsche ich allen einen guten Start!
Ganz besonders bedanken möchte ich mich bei all denjenigen, die mich bei und nach
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Fröhliche Weihnachten!
Das Jahr 2010 ist schon fast wieder vorbei und somit möchte ich allen frohe Weihnachten und vor allem angenehme, stress
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Beinbruch im Bowlingcenter auf Weihnachtsfeier ist Arbeitsunfall
Auch ein Beinbruch im Bowlingcenter ist als Arbeitsunfall von der gesetzlichen Unfallversicherung gedeckt, wenn sich der
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Kino kündigt Mitarbeiterin wegen Gratis-Popcorn, Gratis-Getränken oder vielmehr…?
Zwei Getränkebecher soll eine Cinemaxx-Mitarbeiterin nicht abgerechnet haben. Dafür wurde ihr fristlos gekündigt – zu Un
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Startschuss für anonymisierte Bewerbungsverfahren in Deutschland
Erstmals in Deutschland werden in einem breit angelegten Pilotversuch anonymisierte Bewerbungsverfahren umfassend getest
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Einsicht in die Personalakte – auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Auch wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist, haben Beschäftigte Anspruch darauf, einen Blick in ihre Personalakte werfen
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Außerordentliche Kündigung wegen des Verzehrs von zwei Pommes und zwei Frikadellen?
Das Landesarbeitgericht (LAG) Hamm erklärte am heutigen Tage eine außerordentliche Kündigung wegen des Verzehrs von zwei