Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Arbeitgeber muss Betriebsrat Fachzeitschriften-Abo bezahlen
Arbeitgeber müssen Betriebsräten grundsätzlich auch ein Abo für eine arbeitsrechtliche Fachzeitschrift als Sachmittel be
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Arbeitsrecht
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Berufsfreiheit schützt Wunderheiler
Auch die Tätigkeit des „Wunderheilers“ ist von der Berufsfreiheit geschützt. Das hat das Amtsgericht Gießen in einem akt
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Mehr Arbeitsplatz-Sicherheit bei mittlerem Behinderungsgrad
Arbeitnehmer mit mittlerer Behinderung können künftig leichter die Gleichstellung mit Schwerbehinderten erreichen, um si
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Wenn das Kind krank ist – zum Freistellungsanspruch der Eltern
Bei zwei oder mehr schwer erkrankten Kindern sind bis zu fünf Tage bezahlter Freistellung von der Arbeit drin. Dies gilt
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Arbeitgeber soll sich um Urlaubsansprüche kümmern
Nach Überzeugung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg müssen sich die Arbeitgeber darum kümmern, dass ihre
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BAG stärkt Meinungsfreiheit vor einer Betriebsratswahl
Im Vorfeld einer Betriebsratswahl dürfen sich die Kandidaten und andere Arbeitnehmer auch kritisch mit ihrem Unternehmen
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Mit Untervermietungen Hartz-IV-Wohnkosten senken
Ziehen Hartz-IV-Bezieher in eine eigentlich zu teure Wohnung, können sie mit Untervermietungen die Unterkunftskosten sen
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Keine Rückerstattung von Kassenbeiträgen an über 100.000 Rentner
Auf Zahlungen einer Pensionskasse müssen Rentner insgesamt Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung zahlen. Das gil
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Besuchskinder brauchen in Hartz-IV-Wohnung nur den halben Platz
Auch für regelmäßige Besuche ihrer getrennt lebenden Kinder können Hartz-IV-Bezieher nicht den vollen Raumbedarf beanspr
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Jobcenter muss nicht für Kur auf Usedom zahlen
Hartz-IV-Bezieher können für einen erforderlichen Kuraufenthalt kein Geld vom Jobcenter bekommen. Die nicht von der Kran
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Betriebsfeiern sind ein gefährliches Pflaster – Unfallversicherungsschutz gegeben?
Eine Betriebsfeier sollte keine Feier im kleinen Kreise sein. Kommt in der Vorweihnachtszeit etwa nur eine kleine Abteil
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Fristlose Kündigung wegen Krankheit möglich?
Ständige Kurzerkrankungen eines Arbeitnehmers können eine fristlose Kündigung begründen. Allerdings müssen dann auch für
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Gericht weist Diskriminierungsklage eines 60-jährigen Anwalts wegen Rechtsmissbrauch ab
Bewerben sich ältere Arbeitsuchende auf eine Vielzahl an Berufsanfänger gerichtete Stellenangebote, kann dies das Scheit
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BSG stoppt übliche Sozialhilfekürzung für Behinderte
Leben volljährige Behinderte oder Pflegebedürftige noch bei den Eltern oder in einer Wohngemeinschaft, darf das Sozialam
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BSG sichert monatlichen Freibetrag für Hartz-IV-Nebeneinkünfte
Gehen Nebeneinkünfte eines Hartz-IV-Empfängers in einem Monat doppelt, im nächsten aber gar nicht ein, sollen die Empfän