Rechtsanwalt Nils Wittmiss

Zwar hat ein Arbeitgeber bei der Ausgestaltung von Schichtplänen grundsätzlich den Wunsch eines Arbeitnehmers, an Gewerk

In einem kürzlich abgeschlossenen Arbeitsrechtsprozess (Entfristungsklage) scheiterte die Beendigung eines Arbeitsverhäl

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Aus Gründen der Vertraulichkeit der zu verarbeitenden Daten kann ein Arbeitgeber den Betriebsrat nicht darauf verweisen,

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Das Arbeitsgericht Frankfurt kam in einem Kündigungsschutzprozess zudem Ergebnis, dass sowohl die zunächst ausgesprochen

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Wie das Bundesarbeitsgericht kürzlich entschied, umfasst der Anspruch auf Abgeltung nicht gewährten Erholungsurlaubs im