Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Das geltende Arbeitsrecht für Sozialhilfeempfänger
Das Arbeitsrecht beinhaltet alle Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern. Es stellt sicher, dass auf
Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Juhu! Ich werde jetzt Superstar-TV-Rechtsanwalt auf RTL
Endlich hat mal jemand mein Talent entdeckt! Ich habe mich wahnsinnig gefreut, gestern diese E-Mail erhalten zu haben:
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
„Das ist aber doch schön!“ – die etwas makabre Metapher
Die Woche möchte ich wieder mit einer kleinen, wenn auch makabren Geschichte beginnen:
Maggie MacTavish trifft nach ein
Rechtsanwalt Guido Kluck
Rechtswidrige Versetzung führt zu Schadensersatz
Das hessische Landesarbeitsgericht hat bereits mit Urteil vom 10.11.2017 (Az.: 10 Sa 964/17) entschieden, dass einem Ar
Rechtsanwalt Guido Kluck
TuiFly wird Passagiere wohl entschädigen müssen
Am Dienstag hat der Europäische Gerichtshof über den Fall der massenhaften Krankmeldungen bei der Airline TUIFly aus de
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Dschungelprüfung beim SEK: ekelerregendes Eis von den Oberschenkeln des Kollegen ablecken
Disziplinarstrafen gegen Beamte wegen sogenannter Aufnahmerituale sind auch dann zulässig, wenn die neuen Kollegen beim
Rechtsanwalt Bernfried Rose
Nicht jeder Kündigungsgrund hilft bei einem unbeliebten Mitarbeiter
Wegen persönlicher Vergehen möchten einige Arbeitgeber ihre Mitarbeiter aus dem Betrieb werfen. Ganz so simpel
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
EuGH verteilt Watschen an Kirche und Bundesverfassungsgericht
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die Kontrolle kirchlicher Arbeitsverhältnisse durch die weltlichen staatlichen G
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
15 Jahre im öffentlichen Dienst beschäftigt und doch nicht „unkündbar“?
Beschäftigte im öffentlichen Dienst müssen bei einem Wechsel zu einem anderen öffentlichen Arbeitgeber länger darauf wa
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Wer auf Verdacht gekündigt werden soll, muss ausreichend Zeit für eine Stellungnahme erhalten
Arbeitgeber müssen bei einer Verdachtskündigung dem Beschäftigten ausreichend Zeit für eine Stellungnahme zu den erhobe
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 5
Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die nach
Rechtsanwalt Guido Kluck
Designrecht als geistiges Schutzrecht im Unternehmen
Das Designrecht ermöglicht den Schutz von Erscheinungsformen industriell oder handwerklich hergestellter Erzeugnisse. G
Rechtsanwalt Guido Kluck
Autokredit widerrufen: Auch Renault König Kunden können widerrufen
Wir hatten in der Vergangenheit bereits über die Möglichkeit des Widerrufs von Autokreditverträgen berichtet. Dabei ist
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Wenn ich als Arbeitsrechtler überraschend Post vom Landesamt für Besoldung und Versorgung erhalte
Ein Brief vom Landesamt für Besoldung und Versorgung? Was wollen die denn von mir? Mit Fällen aus dem Beamten- bzw. Bes
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Lustig, aber sehr gefährlich: Horrorszenarien aus dem Bereich Arbeitsschutz
Schlechte Nachrichten aus der Rubrik Arbeitsschutz
Die DGUV – die deutsche gesetzliche Unfallversicherung – hat in punc
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 4
Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die nach
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Am Samstag müssen Sie nicht arbeiten? Das kann sich ändern!
Arbeitnehmer, die am Samstag definitiv nicht arbeiten wollen, sollten dies ausdrücklich so in ihrem Arbeitsvertrag fest
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Zehn typische Fehler bei der Arbeitgeberkündigung – Teil 3
Form, Inhalt, Zustellung, Fristen: Arbeitgeber müssen Vieles beachten, damit eine Kündigung rechtswirksam ist. Die nach
Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder
Die üble Nachrede… eine lesenswerte Metapher!
Zum Wochenbeginn möchte ich die Metapher „Die üble Nachrede“ erzählen:
Ein Nachbar hatte über Federmann schlecht gerede
Rechtsanwalt Guido Kluck
BAG: Keine Begünstigung des Betriebsrats durch Aufhebungsvertrag
Das Bundesarbeitsgericht hatte darüber zu entscheiden, ob eine günstigere Verhandlungsposition eines Mitarbeiters mit B