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Rechtsanwalt Thomas Brunow

Haftungsverteilung nach Unfall zwischen Linksabbieger und Rotlichtfahrer

Das OLG Köln (Urteil vom 05.04.2011, 22 U 67/09) hatte in einem Fall zu entscheiden, bei dem es zu einer Kollision zwisc

Rechtsanwalt Jan Willkomm

Zu den Anforderungen an das Vorliegen eines groben Behandlungsfehlers

Üblicherweise muss der klagende Patient beweisen, welche Fehler dem Arzt unterlaufen sind. Zu einer Beweislastumkehr kom

Rechtsanwalt Jan Willkomm

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Malte Winter

Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis

Der Anspruch auf eine Weihnachtsgratifikation kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungsze

Malte Winter

Auch bei Mäuseplage muss Miete gezahlt werden!

Im vorliegenden Fall hatte sich ein Mieter wiederholt über Mäuse beschwert - auch der Einsatz des Hausmeisters führte zu

Malte Winter

Keine deutsche Kinderbetreuung - Mangel?

Es liegt kein Reisemangel vor, wenn ohne ausdrückliche Zusage im hoteleigenen Kinderclub kein Deutsch gesprochen wird. B

Artikelbild zu Psychologische Faktoren – Die Bedürfnisse der Mandanten entscheiden den erfolgreichen Abschluss einer Vergütungsvereinbarung

Rechtsanwalt Nikolaus Lutje

Psychologische Faktoren – Die Bedürfnisse der Mandanten entscheiden den erfolgreichen Abschluss einer Vergütungsvereinbarung

Wenn Sie ein leistungsgerechtes Honorar vereinbaren wollen, dann ist es wichtig, dass sie die Wertschätzung des Mandante

Rechtsanwalt Gerfried Braune

Hauptgewinn vom Finanzamt

Wie die Saarbrücker Zeitung heute berichtet, verschaffte das Finanzamt Saarbrücken einem Steuerpflichtigen aus dem Saarl

Rechtsanwalt Michael Langhans

Die Verzögerungsrüge nach §198 GVG

… alles Relevante von Burhoff auf seiner Seite zusammengefasst. Witzig finde ich es nach wie vor, wie Kollegen und Richt

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

LAG Hamm (11 Sa 722/10): Oberarzt mit 500.000 €-Mobbing-Klage gegen Chefarzt vorerst gescheitert

Konflikte am Arbeitsplatz sind noch kein Mobbing. Mobbing liegt erst vor, wenn ein feindliches Klima am Arbeitsplatz die

Ali Yildirim

Demnächst 2 interessante Messen

Im Bereich Bildung/E-Learning gibt es 2 Messen im Jahr, die man als Erzieher, Lehrer, Professor oder Anbieter mitnehmen

Rechtsanwalt Wolf J. Reuter

Auf dem Weg zu einem nördlichen LAG

Was läuft hier? Ich komme seit Jahren hier vorbei. Und habe diese Abfahrt nie – nie! – gesehen. Bisher. Der Fall ist auc

Malte Winter

Anforderungen an die Hinweispflicht des Arbeitsgerichts gemäß § 6 Satz 2 KSchG

Weist das Arbeitsgericht den klagenden Arbeitnehmer gemäß dem Wortlaut des § 6 Satz 1 KSchG darauf hin, dass er sich im

Malte Winter

Abrechnungsspitze beim Hausgeld - Erwerber haftet!

Auch dann, wenn eine nach Eigentumsübergang beschlossene Jahresabrechnung an den Voreigentümer adressiert ist, haftet de

Malte Winter

Betriebliche Altersversorgung für Arbeitnehmer der früheren Deutschen Reichsbahn

Der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat entschieden, dass wegen der bereits 1974 erfolgten Zuordnung der Versorgu

Rechtsanwalt Mathias Nittel

SAYLEMOON RICKMERS - NINA RICKMERS: Fondsschiffen droht Zahlungsunfähigkeit

Seit 2004 haben Anleger in die beiden Fondsschiffen SAYLEMOON RICKMERS und NINA RICKMERS 9.385.000 € investiert. Ein luk

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

Neue Entscheidung des BAG zur Thematik “Weihnachtsgeldanspruch im gekündigten Arbeitsverhältnis”

Arbeitgeber dürfen die Weihnachtsgeldzahlung auf ungekündigte Arbeitnehmer beschränken. Entsprechende Klauseln in einem

Rechtsanwalt Thorsten Blaufelder

BAG: Kein endloses Nachschieben von Gründen gegen eine Kündigung

Wehren sich Arbeitnehmer mit einer Klage gegen ihre Entlassung, müssen sie spätestens bis Ende der mündlichen Verhandlun

Rechtsanwalt Sylvio Schiller

DPMA-Markendaten wieder aktuell

Nachdem wir schon etwas verwundert waren, dass die Markenanmeldungen beim DPMA ab dem 22. Dezemeber 2011 noch nicht onli

Rechtsanwalt Gerfried Braune

Mediation: Gibt es immer eine Win-Win-Lösung?

Natürlich nicht! Es wäre vermessen, als Mediator zu behaupten, dass es für jeden Konflikt eine Win-Win-Lösung gibt (das