Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Kommunikation und Diskurskultur
Wer bestimmt den politischen Diskurs, der in den sozialen Netzwerken stattfindet? Diese Frage hat der „Tagesspiegel“ im
Familienrecht
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Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Mediation: Es gibt nicht den einen richtigen Weg
Die Harvard Law School hat eine kleine Typisierung von Mediationsarten und Formen vorgenommen: Quelle: Types of Mediatio
Rechtsanwalt Mikhail A. Kartashov
Nach vielen Jahren hat eine Frau russische Erbschaft endlich bekommen
Frau Wasser hat an meine berlinere Kanzlei aus Bremen per Telefon angerufen (Der Name und Ort wurde geändert). Die
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Nachbarschaftsstreit – kann Mediation eine Lösung anbieten?
Louisa Weinstein vom Conflict Resolution Centre in London hat sich dieser Frage genähert und 5 Gründe aufgezeigt, warum
Rechtsanwalt Bernfried Rose
BGH-Entscheidung zu den Voraussetzungen des Trennungsunterhalts
Wie der Bundesgerichtshof (BGH) jüngst mit seiner Entscheidung bekräftigte, kann auch in einer kurzen, von den
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
#MayThe4thBeWithYou
Passend zum StarWars-Tag stellt sich Thomas Gabriel Rüdiger die Frage, wie die Lektüre des neuen Sammelbandes „Cyberkrim
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Alternativen online: Von Mediation und Kartenspiel
Auf der Seite von NWMediationSolutions, einem im vereinigten Königreich, genauer in Manchester, Lancashire, Cheshire und
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Was genau ist Familien-Mediation?
Dieser Frage geht Marianna Lambrou auf der Seite von RaydenSolicitors nach: Quelle: What is Family Mediation? | Rayden S
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Mediation – ein Weg, das eigene Unternehmen vor einem Rechtsstreit zu bewahren
Der Artikel hinter nachfolgenden Link von Daniel Brown hat mich dazu angeregt, an dieser Stelle ein paar weiterführende
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Frist für die Kündigungsschutzklage verpasst – Was ist zu tun ?
Frist von 3 Wochen bei Kündigung
Wenn ein Arbeitnehmer sich gegen eine Kündigung wehren will, muss er innerhalb von 3 Wo
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Die apokalyptischen Reiter und das Internet
Dr. Holger Plank hat den neuen Sammelband „Cyberkriminologie“, der von T.G. Rüdiger und P.S. Bayerl herausgegeben wurde,
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Das Internet ist kein (grund-)rechtsfreier Raum
In dem neuen Buch „Cyberkriminologie“, das von Thomas Gabriel Rüdiger und Petra Saskia Bayerl herausgegeben wurde, durft
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Rezension im Polizei-Newsletter
Dr. Holger Plank hat für den Polizei-Newsletter eine sehr engagierte Rezension über den neuen Sammelband „Cyberkriminolo
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Cyberkriminologie
Bei Springer VS in Wiesbaden ist jetzt ein Sammelband zur neuen Wissenschaftsdisziplin Cyberkriminologie erschienen, zu
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Sind digitale Formate in Beratung- oder Mediation ein Fluch oder Segen?
Über die Qualität und Zukunft von Online-Dienstleistungen im Bereich Mediation hat Jürgen Heim für MediationAktuell ein
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Datenschutz und StPO
Der Gesetzgeber hat im November 2019 die StPO geändert, um den Anforderungen, die durch die Umsetzung der Richtlinie 201
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Mediation und Alternative Streitbeilegung: wie eine Klagewelle nach der Krise vermieden werden kann
Die FAZ stellt heraus, wie Streitigkeiten, die infolge der Corona-Krise drohen, beigelegt werden können, ohne dass die G
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Ist eine Scheidung in der Corona-Krise ohne Anhörung möglich?
Wie arbeiten die Gerichte während Corona ?
Wegen der sog. Corona Krise arbeiten die Gerichte derzeit vielfach nur im sta
Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler
Corona und häusliche Gewalt: Gefangen auf engstem Raum
Existenzielle Not und Ausgangsbeschränkungen fördern Aggressionen. Es gibt zu wenige Ausweichquartiere – für Opfer wie f
Rechtsanwalt Christopher von Preuschen
Home-Office bei Coronavirus (Covid-19)?
Habe ich einen Anspruch auf „Home-Office“?
Nein, dies setzt das Einverständnis des Arbeitgebers voraus. Gab es bislang i