Tarifvertrag

über das Redaktionsvolontariat

an Zeitschriften

Gültig ab 1. Oktober 1990

Dieser Tarifvertrag ist allgemeinverbindlich.

Deutscher Journalisten-Verband e.V.

- Gewerkschaft der Journalistinnen und Journalisten -

Bennauerstraße 60 ‚ 53115 Bonn

Telefon: 0228/2 01 72 11

Telefax: 0228/2 01 72 32

E-Mail: the@djv.de

Homepage: www.djv.de

Tarifvertrag über das Redaktionsvolontariat an Zeitschriften Seite 2

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Zwischen

als Vertreter der ihm angeschlossenen Mitgliedsverbände

Verband der Zeitschriftenverlage in Bayern e.V.

Verband der Zeitschriftenverleger Berlin e.V.

Verband der Zeitschriftenverlage in Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.

Verband der Zeitschriftenverlage Niedersachsen-Bremen e.V.

Verein der Zeitschriftenverlage in Nordrhein-Westfalen e.V.

Südwestdeutscher

Zeitschriftenverlegerverband e.V.

einerseits

und

- Gewerkschaft der Journalistinnen und Journalisten -

sowie

andererseits

werden unbeschadet des freien Zugangs zum Beruf der Redakteurin/des Redakteurs

folgende Regelungen für die Ausbildung von Redaktionsvolontärinnen/Redaktions-

volontären an Zeitschriften vereinbart:

1.

Der räumliche und fachliche Geltungsbereich folgt § 1 des Manteltarifvertrags für

Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften in der jeweils gültigen Fassung.

2.

Persönlich gilt der Tarifvertrag für alle in Zeitschriftenverlagen angestellten Re-

daktionsvolontärinnen/Redaktionsvolontäre.

*

Ein inhaltsgleicher Tarifvertrag wurde für die neuen Bundesländer mit Wirkung zum

1. 1. 1991 abgeschlossen.

3.

Werden betriebliche Ausbildungsverhältnisse mit dem Berufsziel Re-

dakteurin/Redakteur zu abweichenden Bedingungen vereinbart, so kann der/die

Auszubildende die Rechte aus diesem Tarifvertrag geltend machen.

Tarifvertrag über das Redaktionsvolontariat an Zeitschriften Seite 3

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1.

Beim Redaktionsvolontariat handelt es sich um ein befristetes An-

stellungsverhältnis mit dem Zweck der Ausbildung der Redaktionsvolontärin/des

Redaktionsvolontärs zur Redakteurin/ zum Redakteur.

2.

Verlag und Redaktion verpflichten sich zu folgender zielorientierter praktischer

und theoretischer Ausbildung der Redaktionsvolontärin/des Redaktionsvolontärs:

a)

Vermittlung der handwerklichen Grundlagen des Journalistenberufs

(insbesondere Recherchieren, Schreiben, Redigieren, Gestalten) sowie

der journalistischen Darstellungsformen (insbesondere Nachricht, Bericht,

Reportage, Interview, Kommentar).

b)

Vermittlung des berufsbezogenen Grundlagenwissens (Presserecht,

Pressekodex, Aufgaben und Funktionen der Presse, Arbeitsweise eines

Verlags).

1.

Die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär hat Anspruch auf einen

schriftlichen Anstellungsvertrag, der vor Beginn der Ausbildung abzuschließen

ist.

2.

Im Ausbildungsvertrag sind insbesondere festzulegen:

a)

Beginn und Ende des Ausbildungsverhältnisses,

b)

die Ausbildungsvergütung sowie etwaige Zulagen und Pauschalen,

c)

die Verpflichtung der Redaktionsvolontärin/des Redaktionsvolontärs auf

Einhaltung der von der Verlegerin/dem Verleger festgelegten Grundsätze,

Aufgaben oder Zielsetzungen der herausgegebenen Zeitschriften.

3.

Dem Ausbildungsvertrag liegt ein Ausbildungskonzept gem. § 8 zu Grunde.

Tarifvertrag über das Redaktionsvolontariat an Zeitschriften Seite 4

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Die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär erhält eine monatliche Aus-

bildungsvergütung gemäß dem jeweils gültigen Gehaltstarifvertrag für

Redakteurinnen/Redakteure an Zeitschriften.

1.

Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Eine Verlängerung der Ausbildungszeit ist

nicht statthaft. Eine kürzere Dauer des Volontariates kann vereinbart werden,

wenn auf Grund einschlägiger Vorkenntnisse gewährleistet ist, dass der Umfang

der Ausbildung in kürzerer Zeit vermittelt werden kann; eine Dauer von 15

Monaten darf dabei nicht unterschritten werden. Die Voraussetzungen des § 8

sind zu erfüllen.

Im Übrigen kann das Volontariat jederzeit durch Übernahme in das Re-

dakteurinnenverhältnis/Redakteurverhältnis abgekürzt werden; die Vor-

aussetzungen des § 8 sollten erfüllt sein.

2.

Bei einer Unterbrechung der Ausbildung wie z.B. durch Schwangerschaft,

Erziehungsurlaub, Wehrdienst, Zivildienst, verlängert sich die Ausbildungszeit

um den Zeitraum der Unterbrechung.

1.

Die Probezeit beträgt drei Monate. Während der Probezeit kann der Vertrag

jederzeit von beiden Seiten mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende

gekündigt werden.

2.

Danach ist eine Kündigung des Ausbildungsvertrags nur zulässig

a) beiderseits aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist

oder

b) durch die Redaktionsvolontärin/den Redaktionsvolontär mit einer Kün-

digungsfrist von einem Monat zum Monatsende.

3.

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Tarifvertrag über das Redaktionsvolontariat an Zeitschriften Seite 5

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1.

Der Verlag stellt die erforderlichen Lern- und Arbeitsmittel zur Verfügung; hierzu

gehört im Falle der Ausbildung zur Bildredakteurin/zum Bildredakteur auch eine

professionellen Ansprüchen genügende Fotoausstattung.

2.

Der Verlag trägt die Kosten aller betrieblichen, über- oder außerbetrieblichen

Bildungs- und Schulungsveranstaltungen, die nach diesem Tarifvertrag

vorgesehen sind oder an denen die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär

auf Veranlassung des Verlags teilnimmt. Zu den Kosten gehören

Teilnahmegebühren, Fahrt- und Aufenthaltskosten.

3.

Für die Zeit der Teilnahme an Abschnitten des Redaktionsvolontariates oder

andern Ausbildungsmaßnahmen außerhalb des Verlags im Rahmen dieses

Tarifvertrags wird der Redaktionsvolontärin/dem Redaktionsvolontär die

Ausbildungsvergütung weitergezahlt.

1.

Der Verlag erstellt ein Ausbildungskonzept, das eine Übersicht über die

wesentlichen Ausbildungsabschnitte in zeitlicher und inhaltlicher Hinsicht gibt.

2.

Die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär erhält eine systematische

Einführung, die insbesondere eine Erläuterung des Ausbildungskonzepts sowie

Einblick in die betrieblichen Bereiche und den jeweiligen Produktionsablauf

gewährt. Während dieser Einführung erfolgt eine allgemeine Einweisung in die

journalistische Tätigkeit und die Vermittlung von Informationen über

grundsätzliche Fragen des Berufs.

3.

Das Redaktionsvolontariat erstreckt sich auf verschiedene Redaktionsbereiche

des ausbildenden Verlags, die von ihrer spezifischen Eigenart her geeignet sein

müssen, unterschiedliche Ausbildungsschwerpunkte zu setzen (z.B.

Eigenrecherche, Redigieren, Nachrichten schreiben). In den Redaktions-

bereichen wird die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär jeweils

mindestens zwei Monate beschäftigt.

Soweit der Verlag nicht über mindestens drei Redaktionsbereiche verfügt, ist

sicherzustellen, dass die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär eine

entsprechende Ausbildung erhält, indem sie/er in anderen Verlagen oder

Agenturen oder durch Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen unterwiesen

wird.

4.

Im Verlauf des Redaktionsvolontariats hat die Redaktionsvolontärin/der

Redaktionsvolontär Anspruch auf Teilnahme an geeigneten, vom Verlag

bestimmten außerbetrieblichen Bildungsmaßnahmen von insgesamt mindestens

vier Wochen Dauer, möglichst im ersten Ausbildungsjahr. Dabei kann es sich nur

um Maßnahmen bei gemeinsam von den Berufsverbänden der Presse

anerkannten Instituten der journalistischen Bildungsarbeit (z.B. Deutsches Institut

für publizistische Bildungsarbeit, Akademie für Publizistik Hamburg, Akademie

der Bayerischen Presse) oder Einrichtungen mit gleichwertigem Angebot

handeln. Bei der Auswahl werden Vorschläge der Redaktionsvolontärin/des

Redaktionsvolontärs in die Entscheidung mit einbezogen. Die Teilnahme an

Bildungsmaßnahmen an vom Verlag betriebenen Journalistenschulen ersetzt die

außerbetrieblichen Bildungsmaßnahmen, sofern Gleichwertigkeit besteht.

Im weiteren Verlauf nimmt die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär an

vom Verlag ausgewählten weiteren Bildungsveranstaltungen teil, die der

fachlichen Vertiefung oder Spezialisierung dienen. Die Dauer soll insgesamt zwei

Wochen nicht unterschreiten.

1.

Verlag bzw. Redaktion benennen Ansprechpartnerinnen/Ansprechpartner für die

Redaktionsvolontärinnen/Redaktionsvolontäre, die eine kontinuierliche

Betreuung gewährleisten.

2. Bei der Ausbildung in der Reaktion hat die Redaktionsvolontärin/der Re-

daktionsvolontär Anspruch auf Anleitung und Beratung durch eine

Redakteurin/einen Redakteur, die die Ausbildung fördert und überwacht. Der

Verlag stellt sicher, dass die/der zuständige Redakteurin/Redakteur sich diesen

Aufgaben in erforderlichem Maß widmen kann.

Die Zahl der Redaktionsvolontärinnen/Redaktionsvolontäre muss zu den vorhandenen

Redakteurinnen/Redakteuren in einem Verhältnis stehen, das die ordnungsgemäße

Ausbildung nach diesem Tarifvertrag gewährleistet. Das Verhältnis zwischen

Redakteurinnen/Redakteuren

und Redaktionsvolontärinnen/Redaktionsvolontären

beträgt 3:1. In Verlagen mit weniger als drei Redakteurinnen/Redakteuren darf nur eine

Redaktionsvolontärin/ein Redaktionsvolontär ausgebildet werden.

Tarifvertrag über das Redaktionsvolontariat an Zeitschriften Seite 7

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1.

Die Einstellung eines/einer Redaktionsvolontärin/Redaktionsvolontärs darf nicht

dazu dienen, die Arbeitskraft einer Redakteurin/eines Redakteurs zu ersetzen.

2.

Eine vorübergehende Vertretung darf nur nach ausreichender Einarbeitung in die

redaktionelle Tätigkeit erfolgen, sofern die fachliche Anleitung und Beratung der

Redaktionsvolontärin/des Redaktionsvolontärs gesichert ist.

Der Redaktionsvolontärin/dem Redaktionsvolontär darf die presserechtliche

Verantwortung nicht übertragen werden. Der Verlag ist verpflichtet, die Redaktions-

volontärin/der Redaktionsvolontär während der Ausbildungsdauer von jeglicher

presserechtlicher Haftung freizustellen und eventuelle Kosten der Rechtsvertretung

einschließlich der damit im Zusammenhang stehenden Kosten strafrechtlicher

Rechtsvertretung zu übernehmen, es sei denn, dass dem Haftungsfall treuwidriges

Verhalten gegenüber dem Verlag zu Grunde liegt.

Die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär hat Anspruch auf schriftliche

Beurteilung der einzelnen Ausbildungsabschnitte sowie auf ein qualifiziertes

Schlusszeugnis, das von der Verlagsleitung und der Chefredaktion bzw. von der für die

Ausbildung verantwortlichen Schulleitung unterzeichnet ist.

1.

Spätestens drei Monate vor Ende des Ausbildungsverhältnisses hat die

Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär Anspruch auf verbindliche Auskunft

darüber, ob sie/er in ein Redakteurinnenverhältnis/Redakteurverhältnis

übernommen wird. Im Falle einer Übernahme hat der Verlag einen

Anstellungsvertrag gemäß § 2 des Manteltarifvertrages für Redakteurinnen/Re-

dakteure an Zeitschriften anzubieten.

2.

Wird die Übernahme zugesagt, so gibt die Redaktionsvolontärin/der

Redaktionsvolontär dem Verlag nach Zugang der Mitteilung unverzüglich

bekannt, ob sie/er zum Abschluss des Redakteurinnenver-

trags/Redakteurvertrags bereit ist.

Tarifvertrag über das Redaktionsvolontariat an Zeitschriften Seite 8

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3.

Wird die Übernahme abgelehnt, so hat die Redaktionsvolontärin/der Re-

daktionsvolontär Anspruch auf unverzügliche Erteilung eines Zwischen-

zeugnisses.

Die Redaktionsvolontärin/der Redaktionsvolontär ist verpflichtet, das Re-

daktionsgeheimnis sowie Geschäftsgeheimnisse des Verlags, die ihr/ihm während des

Redaktionsvolontariats bekannt geworden sind, auch nach ihrem/seinem Ausscheiden

aus dem Verlag zu wahren.

Enthält dieser Tarifvertrag keine abweichenden Bestimmungen, gelten die Vorschriften

des Manteltarifvertrages für Redakteurinnen/Redakteure an Zeitschriften, sofern dort

nichts anderes bestimmt ist.

1. Dieser Vertrag tritt am 1. 10. 1990 in Kraft. Er gilt für alle Redaktionsvolontär-

innen/Redaktionsvolontäre, deren Anstellungsvertrag ab diesem Datum

geschlossen wird.

2.

Er kann mit einer Frist von sechs Monaten, erstmals zum 30. 6. 1997, danach

jeweils zum Jahresende gekündigt werden.

Die Tarifvertragsparteien empfehlen, die Regeln für diesen Tarifvertrag auf vor dem 1.

10. 1990 begonnene Redaktionsvolontariate sinngemäß anzuwenden, soweit dies nach

dem Stand der Ausbildung möglich und sinnvoll ist.

Hamburg, 22. September 1990

Tarifvertrag über das Redaktionsvolontariat an Zeitschriften Seite 9

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- Gewerkschaft der Journalistinnen und Journalisten -