Tarifvertrag

Gewerbe:

Verlage und Buchhandlungen

Branche

Publizistik, Medien,Druck und Papier

Datum:

20.06.1997

Schlagworte

Buchhandel
Entgelttarifvertrag

Entgelttarifvertrag für die Arbeitnehmer (-innen) des herstellenden und verbreitenden Buchhandels des Landes Berlin

§ 1 Geltungsbereich

Dieser Tarifvertrag gilt

1. R

ÄUMLICH

für das Land Berlin

2. F

ACHLICH

für alle Betriebe des herstellenden und des verbreitenden Buchhandels

3. P

ERSÖNLICH

für alle Angestellten, Arbeiter und die in einem Ausbildungsverhältnis stehenden Personen.

Angestellte im Sinne dieses Tarifvertrages sind alle Arbeitnehmer, die eine der in den §§ 2 und 3

des Gesetzes zur Neuregelung des Rechts der Rentenversicherung der Angestellten vom

23. Februar 1957 angeführte Beschäftigung gegen Entgelt ausüben, soweit deren Tätigkeit von den

Eingruppierungsbestimmungen gemäß Verzeichnis der Tarifgruppen erfasst wird.

Nicht als Angestellte im Sinne des Tarifvertrages gelten

- Vorstandsmitglieder, gesetzliche Vertreter von juristischen Personen und von

Personengesamtheiten des privaten Rechts sowie Geschäftsführer

- Angestellte, die übertragene Unternehmer- und Arbeitgeberfunktionen wahrnehmen

(Generalbevollmächtigte, Prokuristen und Angestellte mit selbständiger Einstellungs- und

Entlassungsbefugnis).

§ 2 Tarifgruppen

G 1

Tätigkeitsmerkmale:

Einfache, d. h. vorwiegend schematische und mechanische Tätigkeiten. Arbeiten, die ohne

Vorbildung nach kurzen Weisungen sofort verrichtet werden können.

Beispiele:

Fertigmachen der Post;

Sortieren und Abheften von Schriftgut nach einfachen Ordnungsmerkmalen, auch Hilfsarbeiten in

einer Datenverarbeitungsanlage;

Schreib- und Rechenarbeiten einfacher Art nach Vorlage, auch maschinell;

Anfertigen von Vervielfältigungen;

einfache Karteiarbeiten – Schreiben von Karteiunterlagen, Adressen, auch Prägen und Drucken von

Adressplatten;

Bedienen kleinerer Fernsprechanlagen mit bis zu 4 Amtsanschlüssen und bis zu

20 Hausanschlüssen;

Tätigkeit als Stenotypistin oder Phonotypistin im Sinne der Gruppe 2, soweit die Voraussetzungen

für diese Gruppe noch nicht erfüllt sind (in der Regel Nachwuchskräfte in der Einarbeitungszeit);

Numerisches Lochen nach einfachen, vorbereiteten Unterlagen;

Tätigkeit als Bote, Wächter, Raumpfleger.

AGV Berlin-Brandenburg e.V.

Entgelttarifvertrag Berlin ab 1. 1. 2009

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G 2

Tätigkeitsmerkmale:

Tätigkeiten, für die Merkmale einer höheren Beschäftigungsgruppe nicht zutreffen, die jedoch in

der Regel eine vollendete einschlägige Berufsausbildung oder entsprechende auf andere Weise

erworbene Kenntnisse im Beruf voraussetzen oder mit erhöhter körperlicher Beanspruchung

verbunden sind.

Beispiele:

Maschinelles Sortieren und Kuvertieren von Post, Werbemitteln u.ä.;

Fachkundiges Ordnen von Schriftgut oder Karteien;

Führung von Kontokorrentkonten sowie sonstige einfache Arbeiten in der Buchhaltung – auch unter

Verwendung von Buchungsmaschinen – und im übrigen Rechnungswesen (Vor- und

Nachberechnung, Statistiken u.ä.) sowie in der Lohn und Gehaltsabrechnung, Honorar- und

Provisionsabrechnung;

Erledigen von Routineschriftwechsel und Ausschreiben von Bestellungen;

Geläufiges Aufnehmen von Stenogrammen und deren sicheres Übertragen mittels Schreibmaschine

sowie formgerechte Gestaltung eines Schriftstückes;

Sichere Übertragung von auf Tonträgern gespeicherten Angaben mittels Schreibmaschine sowie

formgerechtes Gestalten eines Schriftstückes;

Bedienen von Fernsprech- und/oder Fernschreibanlagen;

Schreiben von Rechnungen;

Tätigkeit im Lagerwesen (auch Verwaltung eines kleineren Lagers) mit sachkundigem Prüfen der

ein- und ausgehenden Ware;

Ausfertigen von Versandpapieren;

Verkaufstätigkeit im Laden;

Bedienen der Ladenkasse;

Lochen und Prüfen von Lochkarten (auch alphanumerisch);

Bedienen von Datenerfassungsgeräten;

Tätigkeit als Packer, Lagerarbeiter, Pförtner (Wächter mit Kontrolltätigkeit), Elektrokarren-fahrer,

Heizer, Kraftfahrer, die Fahrzeuge der Klasse III führen.

G 3

Tätigkeitsmerkmale:

Tätigkeiten, die gegenüber der Gruppe 2 größere Erfahrungen oder erhöhte Fachkenntnisse

erfordern, wie sie z. B. im allgemeinen durch eine erfolgreich abgeschlossene buchhändlerische

bzw. einschlägige Berufsausbildung erworben werden, und deren Inhalt außerdem in der Regel

selbständige Erarbeitung verlangt.

Beispiele:

Führen von Sach- oder Kontokorrentkonten einschließlich der Bearbeitung des Mahnwesens, auch

unter Verwendung von Buchungsmaschinen;

Arbeiten in der Betriebsabrechnung und in der Kalkulation (Selbstkostenrechnung);

Erstellen von Vergleichsrechnungen;

Führen einer Kasse;

Bearbeiten von Angeboten oder Bestellungen im Rahmen des Einkaufs oder Verkaufs einschließlich

der Fristenüberwachung, der Führung des Bestellbuches und der Fortsetzungskarteien;

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Methodisches Ermitteln von Buch- und Zeitschriftentiteln (Bibliographien) sowie Zusammenstellen

von Unterlagen für Kataloge;

Erledigen von Schriftwechsel;

Verkaufstätigkeit mit fachkundiger Beratung, auch mit Außendienst;

Bearbeiten und Abwickeln von erteilten Anzeigenaufträgen;

Tätigkeit im Lagerwesen mit Verantwortung für Warenein- und -ausgang, auch für die

Lagerhaltung;

Kaufmännische Versandarbeiten, die gründliche Kenntnisse des Speditions- und Tarifwesens

erfordern;

Fremdsprachliches Übersetzen, Tätigkeit als Steno- oder Phonotypistin im Sinne der Gruppe 2,

jedoch mit Aufnahme und Übertragung von fremdsprachlichen Texten;

Tätigkeit als Sekretärin;

Verwalten von Registraturen;

Bedienen einer Datenverarbeitungsanlage nach vorgegebenen Arbeitsanweisungen;

Technische Umsetzung (Codierung) entwickelter Programme für eine Datenverarbeitungsanlage;

Bedienen von Tabelliermaschinen einer maschinellen Datenverarbeitungsanlage;

Zusammenstellen und Vorbereiten von Unterlagen zur Verarbeitung auf einer

Datenverarbeitungsanlage;

Tätigkeit als Betriebshandwerker, Kraftfahrer, die Fahrzeuge der Klasse II führen.

G 4

Tätigkeitsmerkmale:

Tätigkeiten, die entsprechend ihrem erhöhten Schwierigkeitsgrad umfangreiche Berufserfahrung

und/oder Sachkunde sowie in der Regel Überblick über die das Aufgabengebiet berührenden

betrieblichen Zusammenhänge erfordern.

Beispiele:

Den vorstehenden Merkmalen entsprechende Tätigkeiten auf den Gebieten: Finanz-, Betriebs-,

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Kalkulation, Statistik, Kassenwesen, Versand, Werbung,

Lagerwesen, Datenverarbeitung;

Tätigkeit als Hersteller (umwandeln von Manuskripten in Buch- oder Zeitschriftenform durch

Bestimmen der typographischen Gestaltung und der Ausstattung durch Veranlassung und

Überwachung der technischen Ausführung einschließlich Kostenerrechnung);

Selbständige buchhändlerische Tätigkeit in Disposition für Einkauf, Verkauf, Lagerhaltung,

Verkaufsabschlüsse bei Vertreterbesuchen;

Tätigkeit als Dolmetscher oder fremdsprachlicher Korrespondent;

Erstellen von Katalogen;

Tätigkeit als Sekretärin im Sinne der Gruppe 3, jedoch insbesondere mit Fremdsprachen-

kenntnissen, die für entsprechende stenotypistische oder Übersetzertätigkeiten im Sinne dieser

Gruppe erforderlich sind;

Manuskriptbearbeitung im Lektorat;

Redaktionstätigkeit in Anfangsstellung.

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G 5

Tätigkeitsmerkmale:

Tätigkeiten mit den Merkmalen der Gruppe 4, die entweder überwiegend Dispositionsbefugnisse

zum Inhalt haben oder auf einem Fachgebiet ausgeübt werden, für das besondere theoretische

Kenntnisse erforderlich sind.

Beispiele:

Tätigkeit als Lektor/in und Redakteur/in;

Gruppenleitung in Verlagen in den Bereichen Herstellung, Marketing und Werbung oder in anderen

Bereichen mit vergleichbaren Anforderungen;

Leitung einer Buchhandlung bzw. einer entsprechenden Abteilung mit überwiegenden

Dispositionsaufgaben;

Tätigkeit als Systemanalytiker/in und Organisationsentwickler/in in Großrechenanlagen.

G 6

Tätigkeitsmerkmale:

Tätigkeit entsprechend den Merkmalen der Gruppe 5, die mit übergeordneten

Dispositionsbefugnissen und Weisungs- oder Aufsichtsbefugnissen verbunden sind.

§ 3 Entgelttabelle und § 4 Ausbildungsvergütungen (siehe Seite 6)

§ 5 Schlussbestimmungen

1. Bestehende, für Arbeitnehmer günstigere Bedingungen dürfen aus Anlass des Inkrafttretens

dieses Tarifvertrages nicht zu deren Ungunsten geändert werden.

2. Die Tarifvertragsparteien stimmen darin überein, dass für die einzelnen Tarifgruppen vereinbarte

Erhöhungsbeträge jedem Arbeitnehmer zu seinem derzeitigen Effektivgehalt (Tarifentgelt

zuzüglich aller übertariflichen Entgeltbestandteile) gezahlt werden sollen.

3. Dieser Tarifvertrag tritt am 1. Januar 2009 in Kraft. Er kann von jeder Vertragspartei mit einer

Frist von zwei Monaten, erstmalig zum 31. Dezember 2010 schriftlich gekündigt werden.

4. Der Auszubildende kann auf jegliche Ansprüche aus dem Entgelttarifvertrag widerruflich

verzichten, wenn sich dieser Verzicht wirtschaftlich zu seinen Gunsten auswirkt.

Berlin, den 12. Dezember 2008

Arbeitgeberverband der Verlage und Buchhandlungen Berlin-Brandenburg e.V., Berlin

gez. Manfred Gast

Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, Landesbezirk Berlin-Brandenburg

gez. Andreas Köhn | gez. Andreas Kühn

AGV Berlin-Brandenburg e.V.

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§ 3 Entgelttabelle monatlich

ab 1. Januar 2009

ab 1. Januar 2010

Gruppe 1

ab 1. Tätigkeitsjahr

1.788,00 €

1.833,00 €

Gruppe II

1. Tätigkeitsjahr

1.634,00 €

1.675,00 €

2. Tätigkeitsjahr

1.700,00 €

1.743,00 €

3. Tätigkeitsjahr

1.759,00 €

1.803,00 €

4. Tätigkeitsjahr

1.824,00 €

1.870,00 €

5. Tätigkeitsjahr

1.930,00 €

1.978,00 €

Gruppe III

1. Tätigkeitsjahr

1.971,00 €

2.020,00 €

2. Tätigkeitsjahr

2.070,00 €

2.122,00 €

3. Tätigkeitsjahr

2.155,00 €

2.209,00 €

4. Tätigkeitsjahr*

2.248,00 €

2.304,00 €

Gruppe IV

1. Tätigkeitsjahr*

2.194,00 €

2.249,00 €

2. Tätigkeitsjahr

2.308,00 €

2.366,00 €

3. Tätigkeitsjahr

2.451,00 €

2.512,00 €

4. Tätigkeitsjahr

2.577,00 €

2.641,00 €

5. Tätigkeitsjahr

2.719,00 €

2.787,00 €

Gruppe V

1. u. 2. Tätigkeitsjahr

2.958,00 €

3.032,00 €

ab 3. Tätigkeitsjahr

3.151,00 €

3.230,00 €

Gruppe VI

3.372,00 €

3.456,00 €

§ 4 Ausbildungsvergütungen

im 1. Ausbildungsjahr

645,00 €

im 2. Ausbildungsjahr

698,00 €

im 3. Ausbildungsjahr

750,00 €

* Bei Umgruppierungen von der Tarifgruppe 3 (4. Jahr) ist darauf zu achten zu achten, dass

das ehemalige Tarifentgelt nicht unterschritten werden darf. Dies bedeutet, dass das

Tarifentgelt der Tarifgruppe 3 ( (4. Jahr) als Basisentgelt in der Gruppe 4 (1. Jahr) übertragen

wird.

Einmalzahlung Mai 2009:

verbreitenden Buchhandels in Berlin erhalten im Mai 2009 eine Einmalzahlung von € 300,-

(für Azubis € 50,-). Für Teilzeitbeschäftigte erfolgt diese Zahlung anteilig.