- Gewerbe:
- Holz- und Kunstoffverarbeitung
- Branche
- Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Datum:
- 27.07.2009
- Schlagworte
-
- Holzindustrie
- IG Metall
- Kunsstoffverarbeitung
- Tarifvertrag
Gehaltstarifvertrag der Holz- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
Industriegewerkschaft Metall
Bezirk Baden-Württemberg
Gehaltstarifvertrag
der Holz- und
Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg
Abschluss:
27.07.2009
Gültig ab:
01.05.2009
Kündbar zum:
30.04.2011
Frist:
2 Monate
_______________________________________________________________
Rechtsanspruch auf diesen Tarifvertrag haben nur Mitglieder der IG Metall
Mitglied werden: http://www.bw.igm.de
Gehaltstarifvertrag
für die Beschäftigten in der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie
in Baden-Württemberg
Zwischen dem
Verband der Holzindustrie und Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg e.V., 70182 Stuttgart
-einerseits-
und der
IG Metall,
vertreten durch den Bezirk Baden-Württemberg,
Bezirksleitung Baden-Württemberg,
70469 Stuttgart
-andererseits-
wird folgender Tarifvertrag vereinbart:
§ 1
Geltungsbereich
räumlich:
für Baden-Württemberg
fachlich:
a)
für die Betriebe, Hilfs- und Nebenbetriebe, für
selbständige Betriebsabteilungen sowie Montage-
stellen der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie
einschließlich Sperrholz-, Faser- und
Spanplattenindustrie, Herstellung von Fertighäusern,
Hallen, Wohnwagen und Reisemobilen
b)
für Betriebe verwandter Industriezweige sowie für
Kunststoff herstellende Betriebe;
c)
für Betriebe, die an Stelle oder in Verbindung mit Holz
andere Werkstoffe oder Kunststoff verarbeiten.
persönlich:
für alle – auch fachfremde – rentenversicherungspflichtig
Beschäftigte die in den und für die vorgenannten Betriebe
eine Tätigkeit ausüben.
Nicht als Beschäftigte im Sinne dieses Tarifvertrages
gelten die Personen, die unter § 5 Abs. 2 und 3
Betriebsverfassungsgesetz fallen.
Tarifgebundenheit:
Tarifgebunden sind gemäß § 3 Tarifvertragsgesetz
Mitglieder der vertragsschließenden Gewerkschaften und
die Mitglieder der vertragsschließenden
Arbeitgeberverbände.
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2
Ergänzende
Betriebsvereinbarungen: Der Tarifvertrag regelt die Mindestbedingungen der
Arbeitsverhältnisse. Bestimmungen, die keine
abschließende oder keine vollständige Regelung enthalten,
können durch Betriebsvereinbarungen zwischen
Arbeitgeber und Betriebsrat ergänzt werden. Derartige
Bestimmungen können nicht zu Ungunsten der
Beschäftigten vom Tarifvertrag abweichen.
§ 2 Gehaltsregelung
1.
Für die Monate Mai bis Oktober 2009 gelten die Gehaltstabellen vom 14. Mai
2007 weiter.
2.
Die Tarifgehälter der Angestellten werden ab 1. November 2009 um 1,5%
erhöht.
3.
Die Tarifgehälter der Angestellten werden ab 1. November 2010 um 1,7%
erhöht.
4.
Die beiliegenden Gehaltstabellen der Angestellten für die Regionalbereiche
Baden-Nord, Südbaden und Württemberg sind Bestandteil dieses
Tarifvertrages.
5.
Für die Tarifgruppen der Angestellten und die Gehaltsstufen nach
Beschäftigungsdauer gelten die Bestimmungen des Gehaltsrahmen-
Tarifvertrages vom 24. März 1983
§ 3 Einmalzahlungen
1.
Für die Monate Mai bis September 2009 erhalten die vollzeitbeschäftigten
Arbeitnehmer, mit Ausnahme der Auszubildenden, Arbeitsentgelt als
Einmalzahlung in Höhe von 200,-€ brutto (je Monat 40,-€), die mit der
Septemberabrechnung 2009 ausgezahlt wird.
2.
Für die Monate Oktober 2009 bis Februar 2010 erhalten die
vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, mit Ausnahme der Auszubildenden,
Arbeitsentgelt als Einmalzahlung in Höhe von 200,-€ brutto ( je Monat 40,-€),
die mit der Februarabrechnung 2010 ausgezahlt wird.
3.
Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlungen anteilig im Verhältnis ihrer
vertraglichen Arbeitszeit zur tariflichen Arbeitszeit.
4.
Die Einmalzahlungen bleiben als Berechnungsbasis sonstiger
Entgeltleistungen unberücksichtigt.
§ 4 Zulagen
Übertarifliche Zulagen bleiben von diesem Tarifvertrag unberührt.
Gehaltserhöhungen, die auf die per 1. Mai 2009 zu erwartende Erhöhung der
Tarifgehälter gewährt wurden, sind voll anrechenbar.
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3
§ 5 Geltungsdauer
Dieser Gehaltstarifvertrag tritt am 1. Mai 2009 in Kraft und ersetzt den
Gehaltstarifvertrag vom 14. Mai 2007. Er kann mit einer Frist von zwei Monaten zum
Monatsende, frühestens zum 30. April 2011, gekündigt werden.
Stuttgart den 27.07.2009
Verband der Holzindustrie
IG Metall
und Kunststoffverarbeitung
Bezirk Baden Württemberg
Baden Württemberg e.V.,
Bezirksleitung Baden Württemberg,
Stuttgart
Stuttgart
Walter Seeger
Jörg Hofmann
Roland Weiler
Sabine Zach
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4
Gehaltstabelle Südbaden ab 01.11.2009
Südbaden
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.708
€
1.708
€
nach 2 Jahren
1.831
€
1.831
€
nach 4 Jahren
1.977
€
1.977
€
nach 5 Jahren
2.112
€
2.112
€
K2, T2 Anfangsgehalt
1.870
€
1.870
€
nach 2 Jahren
2.071
€
2.071
€
nach 4 Jahren
2.272
€
2.272
€
nach 5 Jahren
2.459
€
2.459
€
K3, T3 Anfangsgehalt
2.430
€
2.447
€
nach 2 Jahren
2.550
€
2.675
€
nach 4 Jahren
2.675
€
2.900
€
nach 5 Jahren
2.810
€
3.125
€
K4, T4 Anfangsgehalt
2.792
€
3.125
€
nach 2 Jahren
2.914
€
3.281
€
nach 4 Jahren
3.044
€
3.451
€
nach 5 Jahren
3.178
€
3.626
€
K5, T5 Anfangsgehalt
3.178
€
3.626
€
nach 2 Jahren
3.302
€
3.800
€
nach 4 Jahren
3.422
€
3.979
€
K6, T6
3.917
€
4.143
€
K7, T7
freie Vereinbarung *)
Werkmeister
M1
2.509
€
M2
3.081
€
M3
3.585
€
M4
4.145
€
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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5
Gehaltstabelle Baden Nord ab 01.11.2009
Baden-Nord
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.682
€
1.869
€
nach 2 Jahren
1.829
€
2.007
€
nach 4 Jahren
1.977
€
2.156
€
nach 5 Jahren
2.112
€
2.298
€
K2, T2 Anfangsgehalt
1.866
€
2.051
€
nach 2 Jahren
2.071
€
2.269
€
nach 4 Jahren
2.272
€
2.486
€
nach 5 Jahren
2.459
2.694
€
€
K3, T3 Anfangsgehalt
2.430
€
2.662
€
nach 2 Jahren
2.550
€
2.816
€
nach 4 Jahren
2.675
€
2.971
€
nach 5 Jahren
2.810
3.125
€
€
K4, T4 Anfangsgehalt
2.792
€
3.109
€
nach 2 Jahren
2.914
€
3.281
€
nach 4 Jahren
3.044
€
3.450
€
nach 5 Jahren
3.178
3.626
€
€
K5, T5 Anfangsgehalt
3.178
€
3.626
€
nach 2 Jahren
3.302
€
3.799
€
nach 4 Jahren
3.422
€
3.979
€
K6, T6
3.918
€
4.143
€
K7, T7
freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.523
€
M2
3.031
€
M3
3.626
€
M4
4.143
€
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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6
Gehaltstabelle Württemberg ab 01.11.2009
Württemberg
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.682
€
1.852
€
nach 2 Jahren
1.829
€
2.002
€
nach 4 Jahren
1.977
€
2.154
€
nach 5 Jahren
2.112
€
2.308
€
K2, T2 Anfangsgehalt
1.866
€
2.067
€
nach 2 Jahren
2.071
€
2.297
€
nach 4 Jahren
2.272
€
2.527
€
nach 5 Jahren
2.459
€
2.729
€
K3, T3 Anfangsgehalt
2.430
€
2.713
€
nach 2 Jahren
2.550
€
2.867
€
nach 4 Jahren
2.675
€
3.024
€
nach 5 Jahren
2.810
€
3.175
€
K4, T4 Anfangsgehalt
2.792
€
3.175
€
nach 2 Jahren
2.914
€
3.359
€
nach 4 Jahren
3.044
€
3.538
€
nach 5 Jahren
3.178
€
3.721
€
K5, T5 Anfangsgehalt
3.178
€
3.721
€
nach 2 Jahren
3.302
€
3.900
€
nach 4 Jahren
3.422
€
4.078
€
K6, T6
3.917
€
4.256
€
K7, T7
freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.597
€
M2
3.116
€
M3
3.721
€
M4
4.256
€
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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7
Gehaltstabelle Südbaden ab 01.11.2010
Südbaden
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.737
€
1.737
€
nach 2 Jahren
1.862
€
1.862
€
nach 4 Jahren
2.011
€
2.011
€
nach 5 Jahren
2.148
€
2.148
€
K2, T2 Anfangsgehalt
1.902
€
1.902
€
nach 2 Jahren
2.106
€
2.106
€
nach 4 Jahren
2.311
€
2.311
€
nach 5 Jahren
2.501
€
2.501
€
K3, T3 Anfangsgehalt
2.471
€
2.489
€
nach 2 Jahren
2.593
€
2.720
€
nach 4 Jahren
2.720
€
2.949
€
nach 5 Jahren
2.858
€
3.178
€
K4, T4 Anfangsgehalt
2.839
€
3.178
€
nach 2 Jahren
2.964
€
3.337
€
nach 4 Jahren
3.096
€
3.510
€
nach 5 Jahren
3.232
€
3.688
€
K5, T5 Anfangsgehalt
3.232
€
3.688
€
nach 2 Jahren
3.358
€
3.865
€
nach 4 Jahren
3.480
€
4.047
€
K6, T6
3.984
€
4.213
€
K7, T7
Freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.552
€
M2
3.133
€
M3
3.646
€
M4
4.215
€
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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8
Gehaltstabelle Baden-Nord ab 01.11.2010
Baden-Nord
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.711
€
1.901
€
nach 2 Jahren
1.860
€
2.041
€
nach 4 Jahren
2.011
€
2.193
€
nach 5 Jahren
2.148
€
2.337
€
K2, T2 Anfangsgehalt
1.898
€
2.068
€
nach 2 Jahren
2.106
€
2.308
€
nach 4 Jahren
2.311
€
2.528
€
nach 5 Jahren
2.501
€
2.740
€
K3, T3 Anfangsgehalt
2.471
€
2.707
€
nach 2 Jahren
2.593
€
2.864
€
nach 4 Jahren
2.720
€
3.022
€
nach 5 Jahren
2.858
€
3.178
€
K4, T4 Anfangsgehalt
2.839
€
3.162
€
nach 2 Jahren
2.964
€
3.337
€
nach 4 Jahren
3.096
€
3.509
€
nach 5 Jahren
3.232
€
3.688
€
K5, T5 Anfangsgehalt
3.232
€
3.688
€
nach 2 Jahren
3.358
€
3.864
€
nach 4 Jahren
3.480
€
4.047
€
K6, T6
3.985
€
4.213
€
K7, T7
Freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.566
€
M2
3.083
€
M3
3.688
€
M4
4.213
€
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag
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9
Gehaltstabelle Württemberg ab 01.11.2010
Württemberg
Kaufmännische
Technische
Tarifgruppe
Angestellte
Angestellte
K1, T1 Anfangsgehalt
1.711
€
1.883
€
nach 2 Jahren
1.860
€
2.036
€
nach 4 Jahren
2.011
€
2.191
€
nach 5 Jahren
2.148
€
2.347
€
K2, T2 Anfangsgehalt
1.898
€
2.102
€
nach 2 Jahren
2.106
€
2.336
€
nach 4 Jahren
2.311
€
2.570
€
nach 5 Jahren
2.501
€
2.775
€
K3, T3 Anfangsgehalt
2.471
€
2.759
€
nach 2 Jahren
2.593
€
2.916
€
nach 4 Jahren
2.720
€
3.075
€
nach 5 Jahren
2.858
€
3.229
€
K4, T4 Anfangsgehalt
2.839
€
3.229
€
nach 2 Jahren
2.964
€
3.416
€
nach 4 Jahren
3.096
€
3.598
€
nach 5 Jahren
3.232
€
3.784
€
K5, T5 Anfangsgehalt
3.232
€
3.784
€
nach 2 Jahren
3.358
€
3.966
€
nach 4 Jahren
3.480
€
4.147
€
K6, T6
3.984
€
4.328
€
K7, T7
freie Vereinbarung*)
Werkmeister
M1
2.641
€
M2
3.169
€
M3
3.784
€
M4
4.328
€
*) siehe § 4 Ziff. 2 Gehaltsrahmentarifvertrag