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Squeeze-out Abfindung Reloaded
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 28.07.2010
- Inhalt
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- Aktionäre werden sich bald auf niedrigere Abfindungen bei Squeeze-outs und anderen
Envio: Corporate Governance zum Abgewöhnen
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 18.07.2010
- Inhalt
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- Bundesrepublik” das Politmagazin “Report” beschäftigt haben, zeigen wieder einmal, dass unverantwortliches und
- Schlagworte sind Interessenkonflikte und Intransparenz. Ein offensichtlicher Interessenkonflikt ergibt
- sich daraus, dass die Vorsitzende des Aufsichtsrats und der Vorstandsvorsitzende [...]
Vorsicht bei Roadshows
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 30.04.2010
- Inhalt
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- Regelungen in § 15 WpPG mit dem Konsistenzgebot und dem Ausschluss einer “Selective Disclosure” von
- Analystenkonferenzen ausgewählten Investoren mitteilt, mit dem Prospekt übereinstimmen und, falls [...]
Griechenland-Hilfe juristisch schwer begründbar
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 21.04.2010
- Inhalt
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- Ausnahmetatbeständen und beruht auf dem Beitrag “Bail-out” in der Eurozone?. Außerdem nehme ich zu den angekündigten
Besonderheiten bei Beiräten in Familienunternehmen
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 24.03.2010
- Inhalt
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- und Familienunternehmen” habe ich gestern einen Vortrag in Berlin gehalten. Er kann durch Klicken auf
- Aufsichtsräten und Beiräten zu guter Corporate Governance” im Hochschulzentrum Berlin der FOM Hochschule für
- Oekonomie und Management. Ähnliche Beiträge:Koalition plant Verkleinerung der [...]
Europa 2020
Prof. Dr. Olaf Müller-Michaels vom 07.03.2010
- Inhalt
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- Vision der europäischen sozialen Marktwirtschaft im nächsten Jahrzehnt und stützt sich auf drei
- einander bedingende und einander verstärkende Prioritäten: intelligentes Wachstum, [...]
BEAM! ME! UP! SCOTTY!
Rechtsanwalt Sanjay Bakshi vom 22.04.2010
- Inhalt
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- , stellen Sie Ihre Stuhllehne etwas nach hinten und rühren Sie nochmals Ihren Kaffee um! Das
- Geschichte, die Sie abholen soll, muss ja dort beginnen, wo Sie sind. Also im Alltag. Und ist Ihr
- also hier offensichtlich ungeeignet? Und wie schafft er das? Im klassischen Dreisatz beim Aufbau
- eingeladen zu sein, unangemeldet bei der zuständigen Personalleiterin erscheint und ultimativ seine
- Einstellung fordert, weil er der bestgeeignete und bestqualifizierte Bewerber sei“ Was für ein Höhepunkt
„Einer von uns verlässt den Hof heute tot“
Rechtsanwalt Sanjay Bakshi vom 30.03.2010
- Inhalt
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- „1. Die Beleidigung und die Bedrohung des Personalleiters durch einen Arbeitnehmer mit Erklärungen
- !“, „Einer von uns verlässt den Hof heute tot!“ mit gleichzeitigen Faustschlägen neben den Kopf des
Rechtsanwalt Michael Schwade
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Bernd Gasteiger
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