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Arbeitsrecht: Rechtswidrige Datenveränderungen an betrieblichen Dateien ist ein Kündigungsgrund

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 14.05.2016

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Arbeitsrecht: Videoüberwachung zur Aufdeckung von Straftaten kann zulässig sein

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 26.03.2017

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und bloße … "Arbeitsrecht: Videoüberwachung zur Aufdeckung von Straftaten kann zulässig sein" weiterlesen

Arbeitsrecht: Arbeitsplatz kann durch Outsourcing gefährdet sein – auch ohne Kostenersparnis

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 17.06.2015

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stützte die Kündigung. Es … Arbeitsrecht: Arbeitsplatz kann durch Outsourcing gefährdet sein – auch ohne Kostenersparnis weiterlesen

Arbeitsrecht: Zur Wirksamkeit einer Vertragsstrafeklausel in einem Arbeitsvertrag

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 14.05.2015

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aneinander. Tags:agb-recht , Arbeitsrecht , Arbeitsrecht , arbeitsvertrag , vertragsstrafe

Türchen No. 19 – Lektüre für die ruhigen Tage: Arbeitsrecht Verlosung

Rechtsanwältin Jessica Große-Wortmann vom 19.12.2014

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: Arbeitsrecht von Günter Marschollek. Alpmann Schmidt, vielen bereits als Repetitorium bekannt, bietet

auch eine große Auswahl an Skripten an. Eines davon ist Arbeitsrecht, verfasst vom Vorsitzenden

Arbeitsrecht: Wenn der Arbeitnehmer ankündigt krank zu werden

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 21.06.2013

Arbeitsrecht: Hinweis auf gesetzliche Kündigungsfristen in ordentlicher Kündigung ausreichend

Rechtsanwalt Peter Ratzka vom 21.06.2013

Arbeitsrecht: Zur Ausstattung des Betriebsrats mit Möbeln, Computer und Internetzugang

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 17.03.2013

IT-Arbeitsrecht: facebook-Seite des Arbeitgebers unterliegt nicht der Mitbestimmung

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 14.01.2015

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Höhe des […]Arbeitsrecht: Kündigung des Arbeitnehmers wegen Youtube-Video Das Bundesarbeitsgericht (2

von 24 Werktagen […]Tags:Arbeitsrecht , Arbeitsrecht , facebook , IT-Arbeitsrecht , IT-Recht

Arbeitsrecht: Zur Aufrechnung des Arbeitgebers mit Lohnansprüchen des Arbeitnehmers

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 13.03.2015

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verhindern. Tags:Arbeitsrecht , Arbeitsrecht , aufrechnung

Arbeitsrecht: Keine Kündigung wegen Verdachts des Filesharings am Arbeitsplatz

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 15.02.2014

Arbeitsrecht: Kündigung nach vorweggenommener Abmahnung kann wirksam sein

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 16.01.2013

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” sodann jedoch unweigerlich das “Aber” folgt. Tatsächlich ist es so, dass die Abmahnung im Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Vererbung von Abgeltungsanspruch für nicht genommenen Urlaub

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 14.02.2015

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eventuell bestehende Ersatzansprüche im Auge zu haben. Tags:Arbeitsrecht , Arbeitsrecht , Erbrecht , Erbrecht , urlaub

Arbeitsrecht und Kündigungsschutz: Leiharbeitnehmer und Größe des Betriebs

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 24.02.2013

Arbeitsrecht: Arbeitgeber kann Krankenschein am ersten Arbeitstag fordern

Rechtsanwalt Jens Ferner vom 14.12.2012

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