Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler

Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit einer Verhaltensbedingten Kündigung eines alkoholkranken Berufskraftfahrers zu befassen. Das Gericht führte aus, dass das Führen des Betriebsfahrzeuges unter Alkoholeinfluss nicht automatisch zur Kündigung führen kann, wenn die Alkoholisierung auf eine Krankheit zurückzuführen ist. Mehr dazu auf den Seiten von DATEVEinsortiert unter:Arbeitsrecht, was Recht ist... Tagged: Alkohol, Kündigung