Rechtsanwalt Roland Hoheisel-Gruler

Selbst wenn man in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steht, ist der Job keineswegs sicher. Karriere.de hat die wichtigsten und häufigsten Kündigungsgründe zusammengestellt: Unbefristete Jobs: Vor Kündigungen keineswegs sicher – karriere.de. Hierzu gehört nicht nur die betriebsbedingte Kündigung wegen eines Stellenabbaues oder die fristlose Kündigung wegen einer Straftat. Auch fehlende Bereitschaft zur forbildung, dauernde unterdurchschnittliche Leistungen oder […]