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01.06.2017
Vorübergehender Bedarf bei Abschlusses des befristeten Arbeitsvertrages?
Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags liegt nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG vor, wenn der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht (vgl. BAG, 27.7.2016 - Az: 7 AZR 545/14). Der Sachgrund des § 14 ...