Artikel
15.12.2011
Vertrauensschutz für „Altverträge“ bei der Auslegung einer Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede?
Eine vor dem 1. Januar 2002 arbeitsvertraglich vereinbarte dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag („Altvertrag“) ist gewöhnlich dann als Gleichstellungsabrede auszulegen, wenn sie auf den einschlägigen Tarifvertrag verweist, an den der Arbeitgeber zu diesem Zeitpunkt selbst ...