Artikel
02.01.2014
Verhaltensbedingte Kündigung und die private Nutzung des Diensthandys
Ein Arbeitnehmer, der bei Erhalt eines Diensthandys nicht vom Arbeitgeber darüber informiert wurde, dass Privatgespräche zu unterlassen bzw. gesondert abzurechnen sind, so muss der Betroffene auf eine auch ihn betreffende Änderung der bisherigen Praxis deutlich hingewiesen werden. ...