Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
25.07.2011

Strafanzeige gegen Arbeitgeber rechtfertigt keine Kündigung!

Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Altenpflegerin nach ihrer Strafanzeige gegen ihren Arbeitgeber wegen Mängeln in der Pflege ungerechtfertigt war. ...