Artikel
25.07.2011
Strafanzeige gegen Arbeitgeber rechtfertigt keine Kündigung!
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Altenpflegerin nach ihrer Strafanzeige gegen ihren Arbeitgeber wegen Mängeln in der Pflege ungerechtfertigt war. ...