Artikel
25.02.2013
Sexuelle Belästigung per SMS - fristlose Kündigung
Sofern ein Arbeitnehmer wie vorliegend eine Auszubildende - oder einen anderen Arbeitnehmer - durch das Versenden von SMS sexuell belästigt, so liegt grundsätzlich ein Verhalten vor, dass die außerordentliche Kündigung rechtfertigt. ...