Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
01.07.2011

Keine Videoüberwachung wegen pauschalem Unterschlagungsverdacht!

Eine heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz kann nur dann in Erwägung gezogen werden, wenn tatsächliche, nachprüfbare Anhaltspunkte vorliegen, die auf eine Unterschlagung hinweisen. ...