Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
21.10.2013

Kündigung ohne Kenntnis einer Schwangerschaft - Diskriminierung?

Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass Kenntnis von ihrer Schwangerschaft bei Zugang der Kündigungserklärung besteht, so ist weder die Kündigung selbst noch ein 'Festhalten' an der Kündigung Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts. ...