Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
01.08.2011

Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen

Sofern die aus Krankheitszeiten resultierenden Entgeltfortzahlungskosten außergewöhnlich hoch sind, kann eine personenbedingte Kündigung ausgesprochen werde. Ist der Zeitraum, in dem Krankheitszeiten angefallen waren im Vergleich zur Betriebszugehörigkeit relativ kurz, ...