Artikel
02.05.2014
Fristlose Kündigung wegen unbefugter Datenlöschung!
Hat ein Account-Manager von seinem betrieblichen Benutzer-Account eigenmächtig zahlreiche Daten (144 Kontakte, 51 E-Mails, 167 Aufgaben und 12 Termine) des Arbeitgebers gelöscht, so rechtfertigt die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Ein solches Verhalten stellt ...