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01.02.2013
Einstellung als Schwangerschaftsvertretung - Offenbarungspflicht einer Schwangerschaft?
Eine Arbeitnehmerin, die befristet zur Vertretung einer schwangeren Mitarbeiterin eingestellt wird, ist nicht verpflichtet den Arbeitgeber vor Arbeitsvertragsschluss davon in Kenntnis zu setzen, dass sie ebenfalls schwanger ist. Der Arbeitgeber ...