Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
01.06.2011

Christlicher Tendenzbetrieb und muslimische Arbeitnehmer

Die Konfessionszugehörigkeit ist bei Tendenzbetrieben so wichtig, dass ein Wechsel der Religion während des Arbeitsverhältnisses eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen kann. ...