Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
01.11.2013

Beschäftigungsanspruch trotz Kündigung

Die arbeitsvertraglichen Regelung, nach der ein Arbeitnehmer nach erfolgter Kündigung vom Arbeitgeber einseitig freigestellt werden kann, ist unwirksam. Grundsätzlich hat der Betroffene Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bis zum Ende der Kündigungsfrist. ...