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01.04.2014
Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung
Belästigt ein Arbeitnehmer andere sexuell, hat der Arbeitgeber dies durch geeignete und angemessene Maßnahmen wie Abmahnung, Versetzung oder Kündigung für die Zukunft zu unterbinden (§ 12 Abs. 3 AGG). ...