Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
01.04.2014

Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung

Belästigt ein Arbeitnehmer andere sexuell, hat der Arbeitgeber dies durch geeignete und angemessene Maßnahmen wie Abmahnung, Versetzung oder Kündigung für die Zukunft zu unterbinden (§ 12 Abs. 3 AGG). ...