Malte Winter

AnwaltOnline GbR
12161, Berlin
01.07.2013

Angekündigte Erkrankung - Kündigung nicht zwingend!

Die Ankündigung einer Erkrankung ist eine Pflichtverletzung. Besteht zum Zeitpunkt der Ankündigung objektiv eine Erkrankung, stellt dieses Verhalten ohne vorherige Abmahnung keinen Kündigungsgrund dar. ...